Παρασκευή, 27 Οκτωβρίου 2017

Σήμερα στάλθηκε (μετά από πρόταση της ΓΕΝΟΒΑ) από το Δ.Σ. στο Σωματείο στην INTRACOM (όπως κι ανάλογα από πολλά άλλα σωματεία και συνδικάτα) ψήφισμα αλληλεγγύης στους εργαζόμενους του ΟΤΕ που απεργούν με 48ωρη απεργία και συγκεντρώσεις-πορείες στις 30-31/10 διεκδικώντας αξιοπρεπή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, χωρίς παγιοποίηση μειώσεων ή και νέες μειώσεις σε αμοιβές, εφαρμοζόμενη ενιαία για όλους τους εργαζόμενους κι όχι ξεχωρίζοντας (δυσμενώς) τους νέους, ΟΧΙ απολύσεις, διατήρηση των παλιότερα συμφωνημένων αποζημιώσεων σε περίπτωση απόλυσης, ενιαίο ωράριο και συνθήκες εργασίας σε όλο τον όμιλο κι όχι κατακερματισμό σε εταιρείες, θυγατρικές, εργολαβίες, διεκδικούν δουλειά κι ενιαίο τρόπο αμοιβής για τον καθένα κλπ. Το ψήφισμα όπως στάλθηκε:

Παιανία, Παρασκευή, 27.10.2017

Ψήφισμα αλληλεγγύης στη 48ωρη απεργία στον ΟΤΕ 30-31 Οκτώβρη 2017

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων στον Όμιλο Επιχειρήσεων INTRACOM εκφράζει την αλληλεγγύη όλων των μελών του Σωματείου μας στους συναδέλφους εργαζομένους στον ΟΤΕ που απεργούν για 48 ώρες στις 30-31.10.2017 με απόφαση της ΟΜΕ-ΟΤΕ.  Στηρίζουμε τον δίκαιο αγώνα των εργαζόμενων στον ΟΤΕ, εκτιμούμε ότι επηρεάζει κι ενδιαφέρει όλους τους εργαζόμενους στον τηλεπικοινωνιακό-τεχνολογικό κλάδο και γενικά στην Ελλάδα. Το μεγάλο κεφάλαιο κι οι δανειστές μαζί με τις μνημονιακές κυβερνήσεις φορτώνουν τις συνέπειες της κρίσης, την οποία προκάλεσαν, στις πλάτες των εργαζόμενων που παράγουν τον πλούτο, οδηγώντας σε ανεργία, φτώχεια, ισοπέδωση δικαιωμάτων που καταχτήθηκαν με αγώνες και θυσίες γενεών.
Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων του ΟΤΕ για αξιοπρεπή Σ.Σ.Ε. στον Όμιλο, αμοιβές και αυξήσεις για όλους (κατάργηση των δύο ταχυτήτων εργαζομένων), διασφάλιση των θέσεων εργασίας, καθώς και ενιαίο ωράριο εργασίας για όλους!
Δουλειά για όλους με ίσα δικαιώματα!

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΦΕΡΝΕΙ ΤΗ ΝΙΚΗ!

ΤΟ Δ.Σ

Και τώρα κάποιε σκέψεις σχετικά:

Οι ευθύνες της συνδικαλιστικής ηγεσίας (ΟΜΕ-ΟΤΕ και α’βάθμια στον ΟΤΕ, που κυριαρχούν οι «κυβερνητκοεργοδοτικές» παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) είναι μεγάλες, για τις προηγούμενες ΣΣΕ όπου συνθηκολόγησαν σε μειώσεις από το 2011 και διαφοροποίηση ανάμεσα στο παλιό και νέο προσωπικό, στην επέκταση των υπεργολαβιών, στη θυγατρικοποίηση με διαφορετικά καθεστώτα, στην «ελαστικοποίηση» γενικά της εργασίας κλπ., όπου τώρα «πατάει» η εργοδοσία της Deutsche Telekom μαζί με το «μνημονιακό κεκτημένο» των εργοδοτών στην Ελλάδα και θέλει «νέο αίμα» στις διαπραγματεύσεις για νέα ΣΣΕ, παρά τα μεγάλα κέρδη της επιχείρησης. Ο κόμπος έφτασε στο χτένι και μόνο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τους αγώνες και την αλληλεγγύη μπορούν να ανατρέψουν αυτή την κατάσταση. Το θέμα δεν είναι ότι πρόκειται για γερμανική εταιρεία – το θέμα αφορά τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ και γενικότερα στον κλάδο και στη χώρα κι όχι το έθνος – σε κάθε περίπτωση εμείς ζητάμε μια ανατροπή της λιτότητας και των αντεργατικών πολιτικών των μνημονίων με, ανάμεσα σε άλλα βασικά μέτρα (π.χ. διαγραφή του χρέους), την κρατικοποίηση στρατηγικών κλάδων κι επιχειρήσεων με εργατικό έλεγχο – κι αυτό περιλαμβάνει βέβαια και τον ΟΤΕ. Σε κάθε περίπτωση, είναι η 1η και μάλιστα 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση στον ΟΤΕ εδώ και πολλά χρόνια, αφορά ένα πολύ μεγάλο αριθμό εργαζομένων σε στρατηγικό κλάδο και επηρεάζει γενικότερα.

Αξίζει κάθε στήριξη αυτός ο αγώνας. Αφορά όχι μόνο στον ΟΤΕ αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο και γενικά. Μόνο με αγώνες κλιμακούμενους και γενικευόμενους μπορούμε οι εργαζόμενοι να υπερασπίσουμε όσα ακόμη έχουμε, μπορούμε να πάρουμε πίσω όσα μας πήραν και να διεκδικήσουμε ό,τι δικαιωματικά μας ανήκει αντίστοιχα στις πραγματικές ανάγκες μας και σαν δημιουργών του πλούτου.

Εκτός από το ψήφισμα του Σωματείου που παρατίθεται πιο πάνω, μπορεί κανείς να δει και το απεργιακό φυλλάδιο της ΟΜΕ-ΟΤΕ http://www.ome-ote.gr/images/PDF_files/anakoinwseis/2017/Φυλλάδιο_Απεργία30-31_Οκτωβρίου_2017__ΟΜΕ-ΟΤΕ.pdf 
αλλά και η ανακοίνωση της ΑΣΕ-ΟΤΕ http://www.ase-ote.gr/ase/anakoinwseis/ανακοίνωση-της-ασε-οτε-για-την-48ωρη-απε/ , παράταξης που στηρίζει την ΑΤΕ στο ΕΚΑ (μαζί με την Πρωτοβουλία ΓΕΝΟΒΑ στην INTRACOM κ.ά.), όπου πέρα από κάποιες διατυπώσεις (που μοιάζουν «εθνικιστικές») με τις οποίες δεν συμφωνούμε, υπάρχουν πολλά πραγματικά στοιχεία για τη σημερινή κατάσταση στον ΟΤΕ και τις διαρκείς εργοδοτικές επιθέσεις.

Βασίλης Συλαϊδής

Τετάρτη, 18 Οκτωβρίου 2017

1ο Worker's Festival, 21.10.2017

1ο WORKER S FESTIVAL!


Το Σάββατο 21 Οκτωβρίου 2017 θα πραγματοποιηθεί το 1ο Worker’s Festival  με την συμμετοχή Σωματείων από τον Συντονισμό Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία (Σωματείο Εργαζομένων Nokia Ελλάδος, Σωματείο Εργαζομένων CYTA Hellas, Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρία Πλαίσιο, Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind) στον πολυχώρο του Συνεδριακού Κέντρου Νέας Ιωνίας, στην οδό Πατριάρχου Ιωακείμ 4 (απέναντι από τον σταθμό του ηλεκτρικού).

O Συντονισμός Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία αποτελεί έναν κοινό χώρο συζήτησης, ανταλλαγής εμπειριών και δράσης όλων των εργαζόμενων του κλάδου, αλλά ακόμα περισσότερο χώρο συντονισμού και διεκδικήσεων από κοινού για τα σωματεία μας, όπου αυτό είναι δυνατόν, καθώς και αλληλεγγύης, που προσπαθεί και θα προσπαθεί να κατοχυρώσει τη δημοκρατική και οριζόντια λήψη αποφάσεων και προτάσεων για κοινές δράσεις και διεκδικήσεις, μακριά από την ιεραρχία του γραφειοκρατικού συνδικαλιστικού κινήματος, χωρίς ηγεμονισμούς και σεβόμενο πάντα την αυτοτέλεια και αυτοδιάθεση των σωματείων και των εργαζομένων που εμπλέκονται σε αυτά.

Είναι το προϊόν της ανάγκης αρχικά σωματείων και εργαζομένων του χώρου των τηλεπικοινωνιών, της τεχνολογίας και άλλων κλάδων για συνεννόηση και ανταλλαγή εμπειριών, κοινή δράση και συντονισμό αγώνων. Είναι προϊόν της αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε ανάμεσα σε αυτά τα σωματεία και εργαζομένους όλα αυτά τα χρόνια μέσα από τους αγώνες ενάντια σε απολύσεις, για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, την οργάνωση και συμμετοχή των «επινοικιαζομένων» σε σωματεία και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους, την υπεράσπιση διώξεων σε εργαζόμενους που αντιστέκονταν, την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας κ.α.



Στο πλαίσιο λοιπόν των κοινών δράσεων διοργανώνουμε το 1ο Workers Fest!
Η γιορτή αυτή των εργαζομένων έχει σαν πρώτο σκοπό της να καταφέρει να φέρει κοντά τους συναδέλφους που εργάζονται στις εταιρείες του χώρου των τηλεπικοινωνιών, της τεχνολογίας και άλλων κλάδων και να αναδείξει τη σημασία της συναδελφικότητας και της αλληλεγγύης. To φεστιβάλ αυτό φιλοδοξούμε να αποτελέσει για τους εργαζόμενους κάτι πραγματικά ενδιαφέρον και για αυτό το λόγο θα υπάρχουν πλείστες εκδηλώσεις όπως:

* έκθεση φωτογραφίας 
Θεματικές εκθέσεις γνωστών Ελλήνων φωτογράφων για το προσφυγικό και την οικονομική κρίση αλλά και έκθεση συναδέλφων
* έκθεση κόμικς
Με θέμα την οικονομική κρίση
* αφήγηση παραμυθιών για μικρούς και μεγάλους
* βιντεοπροβολές
* μικρές συζητήσεις/παρουσιάσεις
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, Κατάργηση Κυριακάτικης Αργίας, Νέο ασφαλιστικό
* συναδελφική κουζίνα
* ζωντανή μουσική 
Στη σκηνή του Φεστιβάλ θα βρεθούν οι Υπεραστικοί ενώ στη συνέχεια θα ακολουθήσει Ρεμπέτικο Γλέντι με ζωντανή μουσική από συναδέλφους

Υπάρχει σποτ του Φεστιβάλ στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.youtube.com/watch?v=mIAvcjnKcMw

Καλούμε σε συμμετοχή τις και τους συναδέλφους μας από τον κλάδο και όχι μόνο για να ενημερωθούμε, να  συζητήσουμε και να διασκεδάσουμε μαζί!

Όσα Σωματεία, Συνελεύσεις Γειτονιών και Συλλογικότητες επιθυμούν να ενημερωθούν για το πρόγραμμα ή να προμηθευτούν ενημερωτικό υλικό (αφίσες, τρικάκια, κ.α.) για το φεστιβάλ θα πρέπει να επικοινωνήσουν με τα Σωματεία του Συντονισμού.

Απέναντι στις επιθέσεις κυβερνήσεων και εργοδοτών προτάσσουμε την αγωνιστικότητα, την αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητά μας.


Σας περιμένουμε!


Συντονισμός Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και την Τεχνολογία


Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind (email: symboulio@yahoo.com)
Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος (email: labourunion.gr@nokia.com)
Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas (email: cytahellasse@gmail.com)
Σωματείο Εργαζομένων στη Εταιρεία Πλαίσιο (email: som_epa@yahoo.gr)
Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (email: somtechnik@gmail.com)


Παρασκευή, 13 Οκτωβρίου 2017

NA ANAΚΑΛΕΣΕΙ Η ΑΚΕ ΤΗΝ ΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΑΕΕ


Για την αγωγή της ΑΚΕ στην ΑΕΕ για συκοφαντική δυσφήμιση, σε σχέση με το ζήτημα του τραγικού θανάτου του συναδέλφου φύλακα από τη Defense.
Σαν ΓΕΝΟΒΑ τοποθετηθήκαμε  ξεκάθαρα σε όλες τις σχετικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. (από τον Ιούλιο ως σήμερα) ότι είναι διαλυτική για το σωματείο η πρακτική να ξεκινήσει και να προχωρήσει το Δ.Σ. σε εξώδικο και τελικά αγωγή ενάντια στα τρία εκλεγμένα μέλη της ΑΕΕ. Δυναμιτίζεται η συλλογική μας δράση όταν μετατρέπεται η συνδικαλιστική αντιπαράθεση σε δικαστική δίωξη δημοκρατικών συνδικαλιστών.
Στο έκτακτο Δ.Σ. στις 19/7 σαν ΓΕΝΟΒΑ εκφράσαμε τη ρητή μας διαφωνία να σταλεί εξώδικο-προειδοποίηση  προς τα 3 μέλη της ΑΕΕ για την ανακοίνωση της τελευταίας στις 17/7. Καλέσαμε υπομονετικά την ΑΚΕ, σε όλα τα  επόμενα Δ.Σ. που συζητήθηκε το θέμα, να μην κάνει πράξη τις προειδοποιήσεις για αγωγές, αλλά να εκθέσει με ανακοίνωσή της στους συναδέλφους την άποψή της για το περιστατικό, κρίνοντας όσους θεωρεί ότι τη διαβάλλουν, σε μια λογική διαφύλαξης της ενότητας του σωματείου. Στις 2/10 στο Δ.Σ., σαν ΓΕΝΟΒΑ, καταψηφίσαμε την  απόφαση του Δ.Σ. να προχωρήσει η αγωγή (στηρίχτηκε στις 8 ψήφους της ΑΚΕ, συνεπικουρούμενη από 1 ψήφο της ΕΚΕΙ).
Στην ανακοίνωσή της στις 12/10, η ΑΚΕ τοποθετείται για πρώτη φορά με δημόσια ανακοίνωσή της για το τραγικό περιστατικό του καλοκαιριού, όπου κρίνει ότι δεν υπάρχουν ευθύνες της εργοδοσίαςΑντίθετα, με τη μήνυση που ανακοινώνει ότι θα καταθέσει, στρέφεται στα δικαστήρια για τους χαρακτηρισμούς από την ΑΕΕ περί «κουκουλώματος» της υπόθεσης, διολισθαίνοντας στην αναζήτηση δικαστικών μέτρων που de facto οδηγούν  στην  παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης μέσα από την ποινικοποίησή της.
Σαν ΓΕΝΟΒΑ είχαμε αναδείξει τις ευθύνες της εργοδοσίας για τη μεγάλη καθυστέρηση να κληθεί το ΕΚΑΒ κατά  τη διαχείριση του τραγικού περιστατικού, αναδεικνύοντας το πρόβλημα των περικοπών στο σύστημα της φύλαξης, που αποδιοργανώνει τη φύλαξη, σε αντίθεση με τη στάση της ΑΚΕ. Ζητήσαμε μέτρα ενίσχυσης της προστασίας των εργαζομένων και των ίδιων των φυλάκων (με ανακοίνωση που στείλαμε στις 13/7 http://protovoulia-genova-intracom.blogspot.gr/2017/07/blog-post_13.html, που προηγήθηκε αυτής της ΑΕΕ). Δεν προχωρήσαμε σε χαρακτηρισμούς για τα κίνητρα της ΑΚΕ (όπως έπραξε η ΑΕΕ) γιατί τα κίνητρα και οι προθέσεις δεν αποδεικνύονται, αλλά είναι εύκολο να χρησιμοποιηθούν για να εκτρέψουν τη συζήτηση και να αποπροσανατολίσουν  από τα ζωτικά ζητήματα των εργαζομένων. Οι συνάδελφοι μπορούν να κρίνουν, αν μείνει κανείς στα γεγονότα, το πώς συνδέονται και το τι στάση κρατάει ο καθένας.
Στην ουσία η ΑΚΕ διευκολύνεται να οχυρωθεί πίσω από μια θέση ότι έχουμε την πλειοψηφία, αλλά τι να κάνουμε όταν έχουμε τους  ...άλλους να μας συκοφαντούν. Και η ΑΕΕ ουσιαστικά υιοθετεί μια ηττοπαθή στάση, λέγοντας  ότι με αυτή την πλειοψηφία που εκλέχτηκε, δε γίνεται τίποτα. Έτσι όμως καλλιεργείς την απογοήτευση και την αποστράτευση, δε στριμώχνεις στο παραμικρό την ΑΚΕ, δεν αλλάζεις τίποτα.
Το ζήτημα είναι, με βάση τις αντιδράσεις που δημιουργούν οι επιθέσεις της εργοδοσίας και οι γενικότερες επιθέσεις, να συσπειρωθεί ένας ευρύτερος κόσμος και να στριμωχτεί και η φιλοεργοδοτική πλειοψηφία, που δε βλέπει τίποτα άλλο παρά μόνο την προσαρμογή στις πολιτικές της εργοδοσίας. Αυτή είναι στην πράξη η ταξική γραμμή που συσπειρώνει, κινητοποιεί, βάζει φρένα, φέρνει αποτελέσματα στις συνειδήσεις, ανοίγει δρόμους. Η ΓΕΝΟΒΑ αυτή την τακτική έχει υιοθετήσει, έχοντας εμπιστοσύνη στη δυναμική των συναδέλφων.
Μπροστά στην επερχόμενη νέα επίθεση σε βάρος των απεργιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων προς όφελος του κεφαλαίου, με βάση τις προβλέψεις για την «3η αξιολόγηση», πρέπει να ενωθούμε, να οργανωθούμε και να αγωνισθούμε σε μια πανστρατιά μαζί με τους άλλους εργαζόμενους. Να αποτρέψουμε και ανατρέψουμε την πολιτική της άγριας λιτότητας, ανεργίας, φτώχειας και ισοπέδωσης ακόμη και βασικών δικαιωμάτων και κατακτήσεων για τους εργαζόμενους και το λαό, πολιτική που τρέφει κι αποθρασύνει την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Καλούμε την ΑΚΕ να ανακαλέσει την απαράδεκτη απόφασή της για αγωγή, προστατεύοντας στοιχειωδώς την ενότητα του σωματείου. Ανοιχτές δημοκρατικές συλλογικές διαδικασίες. Όχι σε περιστολή δικαιωμάτων μέσα από δικαστικές αποφάσεις. Ενότητα και αγώνας είναι η μόνη προοπτική.

Παρασκευή, 6 Οκτωβρίου 2017

ΕΝΑ ΠΡΩΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΕΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

Ένα πρώτο σχόλιο του Γιάννη Θεοχάρη για την ανακοίνωση της ΑΕΕ σε σχέση με την  αγωγή που απειλεί η ΑΚΕ ότι θα τους κάνει (θα στείλουμε μια δημόσια ανακοίνωση τις επόμενες μέρες)


 Εμείς σα ΓΕΝΟΒΑ τοποθετηθήκαμε στο Δ.Σ. της περασμένης Δευτέρας (2.10) ότι είναι διαλυτική για το σωματείο η απόφαση της πλειοψηφίας να προχωρήσει σε αγωγή ενάντια στα μέλη Δ.Σ. της ΑΕΕ (σε συνέχεια του εξώδικου που τους είχε στείλει ως προειδοποίηση τον Ιούλιο σε σχέση με το ζήτημα του θανάτου του φύλακα στη DEFENSE) και πρέπει να κάνει πίσω. Καταψηφίσαμε την απόφαση να γίνει η αγωγή.

Καλέσαμε την ΑΚΕ  να αφήσουν τα περί δικαστηρίων, να τοποθετηθεί με ανακοίνωσή της στους συναδέλφους , να πουν ό,τι νομίζουν για τους χαρακτηρισμούς περί «κουκουλώματος» της ΑΕΕ και βέβαια  να τοποθετηθούν επιτέλους και επί της ουσίας, όσο αφορά το γεγονός του θανάτου του φύλακα , πράγμα που έχουν αποφύγει όλο αυτό το διάστημα.

Από τη μεριά μας είχαμε  αναδείξει τις ευθύνες της εργοδοσίας όταν έγινε το τραγικό περιστατικό με ανακοίνωσή μας  που  προηγήθηκε αυτή της ΑΕΕ :
σε   αντίθεση με την  ΑΚΕ που υιοθέτησε τις απαντήσεις της εταιρείας, ότι τάχα δεν υπήρξαν παραλείψεις στο σύστημα της φύλαξης . Αλλά δεν μπήκαμε, όπως η ΑΕΕ,  σε μια δίκη προθέσεων για τη στάση της ΑΚΕ (αν  είναι υπό διατεταγμένη υπηρεσία, τα κουκουλώνει κ.λ.π) γιατί αυτά δεν αποδεικνύονται, αλλά δίνουν τη δυνατότητα στην ΑΚΕ να εκτρέψει τη συζήτηση, να κερδοσκοπήσει-σπεκουλάρει και να  επιχειρήσει να γίνει από υπόλογη, κατήγορος.  Ο κόσμος μπορεί να κρίνει αν μείνει κανείς στα γεγονότα, το πώς συνδέονται και το τι στάση κρατάει ο καθένας.

Είναι αποπροσανατολιστικό αντί να συζητάμε για τα προβλήματα των συναδέλφων και να κάνουμε κριτική για το τι προτείνει ο καθένας, να πηγαίνει η συζήτηση στο ποιος είναι συκοφάντης ή το ποιος είναι σε διατεταγμένη υπηρεσία. Αυτά απλά δημιουργούν εντυπώσεις, αλλά δεν είναι χρήσιμα αν θες να  σπρώξεις τα πράγματα . Στην ουσία η ΑΚΕ βολεύεται πίσω από μια θέση ότι έχουμε την πλειοψηφία, αλλά τι να κάνουμε όταν έχουμε τους  ..άλλους να μας συκοφαντούν. Και η ΑΕΕ ουσιαστικά λέει στον κόσμο ότι με αυτή την πλειοψηφία που εκλέγετε, δε γίνεται τίποτα (φαίνεται και από τη σχετική της ανακοίνωση στις 5.10). Έτσι δε στριμώχνεις στο παραμικρό την ΑΚΕ.

Το ζήτημα είναι, με βάση τη δυναμική που δημιουργούν οι επιθέσεις της εργοδοσίας και οι γενικότερες επιθέσεις,  να ενώσεις ένα ευρύτερο κόσμο και να στριμώξεις και τη φιλοεργοδοτική πλειοψηφία.  Όχι να «κουκουλώνεις» την ηττοπάθειά σου σε μια ατελείωτη καταγγελιολογία, που όμως δεν αλλάζει κάτι.

Και βέβαια η ΑΕΕ «ξεχνάει» στη σημερινή της ανακοίνωση (γιατί τη βολεύει να παρουσιάσει ότι υπάρχουν δυο απόψεις και όποιος δεν είναι με την ΑΚΕ, θα πρέπει να είναι μαζί της)  όχι μόνο ότι  πρώτοι αναδείξαμε σα ΓΕΝΟΒΑ το τραγικό περιστατικό, αλλά και το ότι στο Δ.Σ. της Δευτέρας καταψηφίσαμε την απόφαση για αγωγή (καθώς και προηγούμενα το εξώδικο). Προφανώς δεν κρατάμε ίσες αποστάσεις, αλλά και δεν ταυτιζόμαστε με τις τακτικές της ΑΕΕ

Η εξέλιξη που έχουμε, μετά το Δ.Σ. της Δευτέρας,  είναι ότι η ΑΚΕ συνεχίζοντας την αποπροσανατολιστική της τακτική, μοιάζει ότι από τις επιφυλάξεις και την προειδοποίηση (εξώδικο),  θα κινηθεί μάλλον σε αγωγή για να πετύχει και κάποιου τύπου παρεμπόδιση στη συνδικαλιστική  λειτουργία της ΑΕΕ, βαδίζοντας σε ένα αντιδραστικό μονοπάτι . Μένει να δούμε αν και τι τελικά θα  ανακοινώσουν στον κόσμο καθώς είναι ήδη εκτεθειμένοι για τη στάση τους στο τραγικό γεγονός και τώρα κινδυνεύουν να εκτεθούν ακόμη περισσότερο για παρεμπόδιση συνδικαλιστικής δράσης .


Μόλις  το κάνουν, θα  στείλουμε και τη δική μας ανακοίνωση σαν ΓΕΝΟΒΑ ενάντια σε αυτή τη διαλυτική για το σωματείο τακτική της  ΑΚΕ.

Παρασκευή, 15 Σεπτεμβρίου 2017

ΠΡΩΤOΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗΝ INTRACOM – Κάλεσμα σε ενωτικά αντιφασιστικά συλλαλητήρια 4 χρόνια από τη δολοφονία Π. Φύσσα: Σύνταγμα 16.9 6μμ και Κερατσίνι 18.9 5:00μμ

Παιανία, Παρασκευή 15.09.2017
Συναδέλφισες, συνάδελφοι,
Βαδίζουμε προς την τέταρτη επέτειο της στυγερής δολοφονίας του Παύλου Φύσσα από τους νεοναζί της Χρυσής Αυγής που έγινε τα μεσάνυχτα της 17-18.9.2013 (λίγες μέρες μετά τη δολοφονική επίθεση ταγμάτων εφόδου της Χ.Α. ενάντια σε συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ στο Πέραμα, ενώ στη αρχή της χρονιάς είχαν δολοφονήσει τον Πακιστανό εργάτη Σαχζάτ Λουκμάν).
Πριν λίγες μέρες, ολόκληρος ο πλανήτης συγκλονίστηκε από τη δολοφονία της Χέδερ Χάγιερ στο Σαρλοτσβίλ των ΗΠΑ. Οι φασίστες και ρατσιστές που οργάνωσαν την επίθεση και τη δολοφονία στις ΗΠΑ έχουν φανερές διασυνδέσεις με τους ομογάλακτούς τους της Χ.Α.
Η δίκη της Χ.Α. μπαίνει στην τελική ευθεία με τους μάρτυρες να έχουν καταγράψει ξεκάθαρα τον οργανωμένο και κεντρικά καθοδηγημένο χαρακτήρα των δολοφονικών επιθέσεών της, τις ευθύνες της ηγεσίας της και το ρόλο των κεντρικών γραφείων της Λεωφόρου Μεσογείων σαν ορμητήρια γι αυτές τις επιθέσεις. Παρά αυτές τις αποκαλύψεις οι φασίστες δολοφόνοι συνεχίζουν να κυκλοφορούν ελεύθεροι και δεν παραιτούνται από την προσπάθεια να ξαναστήσουν τάγματα εφόδου όπως δείχνουν οι επιθέσεις κατά του φοιτητή Αλέξη Λάζαρη (κοντά στα γραφεία της Χ.Α. στη Μεσογείων), κατά των μεταναστών στον Ασπρόπυργο, το Μενίδι, τα νησιά του Αιγαίου κι αλλού.
Δεν θα περάσουν! Οι κινητοποιήσεις στα 4 χρόνια από τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα μπορούν να μετατραπούν σε σταθμό για την κλιμάκωση της αντιφασιστικής δράσης ώστε να τσακίσουμε τους εγκληματίες-νεοναζί της Χ.A., να κλείσουμε τα γραφεία-ορμητήρια τους και να τους απομονώσουμε μέχρι να  τους στείλουμε οριστικά στη φυλακή. Να στείλουμε το μήνυμα ότι ο φασισμός δεν περνάει ούτε στην Ελλάδα, ούτε στην Ευρώπη, ούτε στην Αμερική, ούτε πουθενά! Και ταυτόχρονα να βροντοφωνάξουμε: οι πρόσφυγες και οι μετανάστες είναι καλοδεχούμενοι, ανοιχτά σχολειά και πόλεις, άσυλο και στέγη σε όλους! Παλεύουμε ενάντια στη ρατσιστική πολιτική των πνιγμών, των απελάσεων, των φυλακίσεων και του εγκλεισμού σε στρατόπεδα συγκέντρωσης, που αναζητά αποδιοπομπαίους τράγους για να φορτώσει την οικονομική κρίση, αλλά και να δικαιολογήσει τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους –και που εφαρμόζει και η ελληνική κυβέρνηση στοιχισμένη με τη συμφωνία ΕΕ-Τουρκίας, μιας πολιτικής που αποθρασύνει τους φασίστες και αυξάνει τις ρατσιστικές επιθέσεις.
Το Σάββατο 16 Σεπτέμβρη αντιρατσιστικές οργανώσεις και κινήσεις, μαζί με συνδικάτα (όπως ΑΔΕΔΥ, ΕΚΑ, ΠΟΣΠΕΡΤ, ΟΛΜΕ, ΠΟΕΔΗΝ, ΟΤΟΕ, ΠΟΕΣΥ, το σωματείο μας στην INTRACOM, σωματεία νοσοκομείων κ.ά.), κοινότητες μεταναστών και προσφύγων οργανώνουν και στηρίζουν το μεγάλο αντιφασιστικό συλλαλητήριο στις 6 μ.μ. στο Σύνταγμα και πορεία προς τα γραφεία της Χ.A. στη Μεσογείων.
Επίσης και τη Δευτέρα 18/9 διαδήλωση στο Κερατσίνι στις 5:00μ.μ., στον τόπο της δολοφονίας του Παύλου Φύσσα (οδός Π. Φύσσα, πρώην Π. Τσαλδάρη) και στη συνέχεια πορεία προς το Καστράκι Πειραιά (απέναντι από πύλη Ε2 στο λιμάνι), όπου διοργανώνεται συναυλία με την πρωτοβουλία της οικογένειας Φύσσα. Αντίστοιχες διαδηλώσεις θα γίνουν και σε άλλες πόλεις, μεταξύ αυτών το Σάββατο 16.9 στη Θεσσαλονίκη στις 11π.μ. (άγαλμα Βενιζέλου) αλλά και στην Πάτρα στην πλ. Όλγας (16.9 στις 11π.μ.).
Καλούμε όλες κι όλους σε μαζική συμμετοχή με το πανό του σωματείου μας στις αντιφασιστικές αυτές συγκεντρώσεις-διαδηλώσεις.
Η ΚΕΕΡΦΑ οργανώνει στην Αθήνα στις 14-15 Οκτώβρη τη «Διεθνή Συνάντηση κατά του ρατσισμού και του φασισμού» για τον συντονισμό της δράσης με το αντιφασιστικό κίνημα σε Ευρώπη και ΗΠΑ.

Ποτέ ξανά φασισμός!
Να κλείσουν τα γραφεία-ορμητήρια της Χρυσής Αυγής!
Ισόβια στους νεοναζί φονιάδες του Παύλου Φύσσα!


Υ.Γ. Το κάλεσμα αυτό είχε προτείνει η «Πρωτοβουλία ΓΕΝΟΒΑ στην INTRACOM» για να βγει από το ΔΣ του σωματείου αλλά η πλειοψηφία εξέδωσε τελικά ένα στεγνό κάλεσμα χωρίς τις σημαντικές συνδέσεις με τα γενικότερα ζητήματα που μπαίνουν στον αντιφασιστικό-αντιρατσιστικό αγώνα, όπως βάζουμε παραπάνω. 

Πέμπτη, 7 Σεπτεμβρίου 2017

ΚΑΛΕΣΜΑ στο πανεργατικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ 09/09/2015 στις 6μ.μ.

Παιανία, Πέμπτη 07.09.2017

ΚΑΛΕΣΜΑ στο πανεργατικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ 09/09/2015 στις 6μ.μ.

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,
Η επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους και τη μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία έχει μπει στον 8ο χρόνο και παρά τις κυβερνητικές υποσχέσεις για ανάκαμψη (κάτι που αντέγραψε από τις προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις) η ζοφερή πραγματικότητα υπονομεύει και καταστρέφει τις ζωές εκατομμυρίων ανθρώπων. Η κυβέρνηση φέτος στα πλαίσια της 2ης αξιολόγησης ψήφισε και νέα αντεργατικά, φορομπηχτικά μέτρα στα πλαίσια της ατέλειωτης κι εντεινόμενης λιτότητας και ετοιμάζεται να προχωρήσει και σε πρόσθετα αντισυνδικαλιστικά μέτρα στα πλαίσια της 3ης αξιολόγησης μέχρι τέλος του χρόνου.
Η δεξιά κατρακύλα της κυβέρνησης  έχει φέρει νέα μνημονιακή επίθεση, με το 4ο μνημόνιο, στο διαθέσιμο εισόδημα, στις εργασιακές συνθήκες και τα εργασιακά-συνδικαλιστικά δικαιώματα – καταχτημένα με αγώνες και θυσίες γενιών, στις συντάξεις, στις δημόσιες και κοινωνικές δαπάνες, στη δημόσια περιουσία και τα κοινωνικά αγαθά, στη μικροϊδιοκτησία (ακόμη και 1η κατοικία με τη θεσμοθέτηση κι έναρξη τσουνάμι ηλεκτρονικών πλειστηριασμών) έρχεται να προσθέσει και νέες εκατόμβες και συντρίμμια στις καταστροφές των προηγούμενων μνημονίων που γιγάντωσαν την ανεργία, τη φτώχεια, ακόμη και τη μετανάστευση μεγάλου και παραγωγικού μέρους της νεολαίας και όχι μόνο.
Τα νέα μέτρα παίρνονται πλέον στο βωμό της εξασφάλισης τερατωδών πρωτογενών πλεονασμάτων για εξυπηρέτηση του ληστρικού δημόσιου χρέους υπέρ των τραπεζιτών τα επόμενα 5 χρόνια – και με προοπτική να διαιωνίζεται αυτή η αφαίμαξη μέχρι και το 2060 - , αλλά και της περαιτέρω αποκατάστασης της κερδοφορίας όλων των τομέων του κεφαλαίου: συνολικά το μεγάλο κεφάλαιο επιχειρεί με τα μνημόνια να αποκαταστήσει κι ενισχύσει την κερδοφορία του για να βγει από την κρίση που το ίδιο δημιούργησε, με κάθε θυσία – εννοείται των εργαζόμενων και της μεγάλης κοινωνικής πλειοψηφίας.
Τώρα έχουν σειρά κι άλλα μέτρα, ανάμεσα στα οποία ακόμη και η περιστολή της δυνατότητας για λήψη απόφασης για απεργία, για να χτυπήσουν την εργατική αντίσταση. Είναι ένα σενάριο που παίζεται σε όλες τις χώρες, αυτές τις μέρες κι η νέα κυβέρνηση Μακρόν στη Γαλλία εξαπολύει ένα μπαράζ αντεργατικών αντισυνδικαλιστικών μέτρων λιτότητας (π.χ. με σταδιακή ισοπέδωση κι εκεί των συλλογικών συμβάσεων), ενώ ήδη προκηρύσσονται μεγάλες εργατικές κινητοποιήσεις, ανάλογες με τις περσινές που καταβαράθρωσαν τον Ολάντ και το κόμμα του στις πρόσφατες εκλογές. Η Ελλάδα βέβαια είναι στην «πρωτοπορεία», οι Έλληνες εργαζόμενοι πειραματόζωα για το τι επέρχεται και στις άλλες χώρες.
Δεν θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσουμε! Είναι καιρός οι εργαζόμενοι και τα πλατιά χειμαζόμενα κοινωνικά στρώματα να πάρουμε τα πράγματα στα χέρια μας. Στην επικείμενη επίσκεψη Μακρόν για να προωθήσει τα συμφέροντα του γαλλικού κεφαλαίου, να απαντήσουμε με το παλιό σύνθημα: Ελλάδα-Γαλλία-συμμαχία, εννοούμε στους εργατικούς, νεολαιίστικους και λαϊκούς αγώνες ενάντια στη λιτότητα και στην ισοπέδωση των καταχτήσεων από αγώνες γενιών.
Ξεκινώντας μια μεγάλη εργατική-λαϊκή αντεπίθεση στη νέα «σαιζόν», οι εργαζόμενοι φέτος καλούμαστε να κινητοποιηθούμε πανελλαδικά με την ευκαιρία της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, να διαδηλώσουμε την αποφασιστικότητά μας να αποκρούσουμε τις επαχθέστατες και καταστροφικές, αντεργατικές και αντιλαϊκές συνταγές και του 3ου μνημονίου (που ψήφισε κι η σημερινή αντιπολίτευση). Οι κινητοποιήσεις με αφορμή τη ΔΕΘ ξεκινούν από την Παρασκευή, 8 Σεπτέμβρη με πανελλαδικές απεργιακές κινητοποιήσεις στα νοσοκομεία με κεντρική διαδήλωση στη Θεσσαλονίκη, ενώ κινητοποιούνται κι οι εργαζόμενοι σε ΕΥΑΘ (νερό-αποχέτευση) και ΟΛΘ (λιμάνι) που έχουν βγει στο σφυρί. Οι κινητοποιήσεις κλιμακώνονται το Σάββατο 9/9 με τη διαδήλωση των συνδικάτων κι άλλων συλλογικοτήτων στα εγκαίνια της ΔΕΘ (παρουσία του πρωθυπουργού).
Στηρίζουμε τις αγωνιστικές κι απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζόμενων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα ενάντια σε κλεισίματα, απολύσεις, ιδιωτικοποιήσεις-ξεπουλήματα, στηρίζουμε τους αγώνες στη δημόσια παιδεία και υγεία για να μην απαξιωθούν άλλο, για να αναβαθμισθούν και να αντιμετωπίσουν τις ανάγκες του λαού. Όλοι μαζί αγωνιζόμαστε να επαναφέρουμε τις συλλογικές συμβάσεις, προασπίζουμε το δικαίωμα στην απεργία και τη συνδικαλιστική δράση. Παλεύουμε και για τα δικαιώματα προσφύγων-μεταναστών, αποκρούουμε κάθε ρατσιστική ή φασιστική απειλή, ενάντια στην πολιτική της ΕΕ-φρούριο. ΟΧΙ στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους κι επεμβάσεις, στην κλιμακούμενη απειλή παγκόσμιου ολέθρου. Να απεμπλακεί η χώρα μας από κάθε τέτοια σύγκρουση κι επιδρομή -άμεσα ή με την παραχώρηση βάσεων, αγωνιζόμαστε για την ειρήνη και φιλία των λαών.
Καλούμε τους συναδέλφους/ισες στις επιχειρήσεις INTRACOM (κι ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι στη Θεσ/κη) να συμμετάσχουμε μαζικά-αγωνιστικά με το πανό του σωματείου μας στο πανεργατικό συλλαλητήριο-πορεία των συνδικάτων (καλούν ΕΚΘ, ΓΣΕΕ, ΕΚΑ, ΑΔΕΔΥ κ.ά.) το Σάββατο 9 Σεπτέμβρη 6μ.μ. στο άγαλμα του Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη.
Ειδικότερα, από Αθήνα θα μεταβούμε για Θεσσαλονίκη με πούλμαν που θα ξεκινήσουν μπροστά στο Μουσείο (Πατησίων) στις 8:00 π.μ. το Σάββατο 9/9 (συμμετοχή 5ευρώ). Επιστροφή το ίδιο βράδυ 10:30 μ.μ. από το άγαλμα Βενιζέλου (για τη μετάβαση, συντονιστείτε με τους: Κώστα Βοργιά vorgk@yahoo.com (τηλ. 6945891174) και Βασίλη Συλαϊδή, (τηλ. 1876, 6972724130), vsyl@intracom-telecom.com. )           

      Το παραπάνω κάλεσμα στο συλλαλητήριο-πορεία στη ΔΕΘ στις 9/9 προτάθηκε στο Δ.Σ. του Σωματείου από τη ΓΕΝΟΒΑ για να σταλεί στα μέλη, αντίστοιχα με τα προηγούμενα χρόνια. Απορρίφθηκε φέτος από την πλειοψηφία του Δ.Σ. (ΑΚΕ) που απλά προώθησε το κάλεσμα που εξέδωσε η ΓΣΕΕ, αν και το κάλεσμα που προτείναμε αφορούσε στον ίδιο χώρο και ώρα με των συνδικάτων ΕΚΘ-ΓΣΕΕ-ΕΚΑ-ΑΔΕΔΥ στη λογική μια πλατιάς πανεργατικής κινητοποίησης.
     
    Η  ΑΚΕ έδειξε ότι δεν είχε τη διάθεση να προβάλλει μια ουσιαστική  τοποθέτηση για την ταξική φύση των μνημονίων και να κινητοποιηθεί για την ανάγκη αγωνιστικής κι ενωτικής αντεπίθεσης των εργαζομένων ενάντια στη λιτότητα,  με μέτωπο στο ρατσισμό, το φασισμό και τον πόλεμο. Καλύφθηκε πίσω από το κατεβατό με τις φραστικές διακηρύξεις της  ΓΣΕΕ, που αποφεύγει όμως  τις κρίσιμες συνδέσεις, αλλά και  συνολικά χαρακτηρίζεται  από την  ασυνέπεια μεταξύ λόγων και πράξεων: μια γραφειοκρατική και συμβιβασμένη ηγεσία που ξεκουνιέται  μόνο κάτω από την οργή της βάσης, για να βάλει  την επομένη συνδικαλιστικές τρικλοποδιές στην ανάπτυξη της εργατικής αντίστασης.


   Δεν φθάνει το σωματείο να αναμασά τις ανακοινώσεις της πλειοψηφίας στα κεντρικά συνδικάτα, τα οποία έχουν σημαντικές ευθύνες για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί. Αλλά ούτε η σκληρή κριτική στις συνδικαλιστικές- γραφειοκρατικές  πλειοψηφίες είναι το ίδιο με τα τελεσίγραφα των χωριστών συγκεντρώσεων, που θεωρούν ότι οι μάχες με μαζικούς όρους πάνω σε  πρακτικούς στόχους για τα ζωτικά εργατικά συμφέροντα είναι χαμένες εκ των προτέρων (η  ΑΕΕ περιορίστηκε από τη μεριά της να προτείνει στο ΔΣ τη συμμετοχή του σωματείου στις χωριστές συγκεντρώσεις και πικετοφορίες του ΠΑΜΕ με το πλαίσιο του ΠΑΜΕ).

Τετάρτη, 26 Ιουλίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΝΟΒΑ ΙΝΤΡΑΚΟΜ-ΔΙΑΣΠΑΣΗ ΤΗΣ ΙΝΜΑΙΝΤ

Στις 19/7 η διοίκηση της εταιρείας ΙΝΜΑΙΝΤ παρέδωσε στο Δ.Σ. του Σωματείου επιστολή με την οποία ενημερώνει ότι η εταιρεία θα προχωρήσει σε μεταβίβαση όλων των δραστηριοτήτων της σε 2 άλλες εταιρείες: οι υποστηρικτικές δραστηριότητες προς τον όμιλο (συντήρηση κτιρίων Β και Γ, φύλαξη, καθαριότητα) περιέρχονται στην INTRAPOWER A.E., θυγατρική της ΙΝΤΡΑΚΑΤ A.E. (όπως κι η ΙΝΜΑΙΝΤ) ενώ τα εξωτερικά έργα (συντήρηση σε νοσοκομεία  και  ιδιωτικές εταιρείες) περιέρχονται στην ανεξάρτητη εταιρεία «Ι. Βαλσαμίδης Α.Ε.» (ο επικεφαλής της ήταν μέχρι τώρα μέτοχος μειοψηφίας της ΙΝΜΑΙΝΤ). Η εταιρεία ΙΝΜΑΙΝΤ θα παύσει τη λειτουργία της μετά την ολοκλήρωση της μεταβίβασης, μέχρι τις 10/9.
Κατά την υποχρεωτική διαβούλευση της εργοδοσίας με το Δ.Σ. του σωματείου στις 21/7 ανακοινώθηκε – και μεταφέρθηκε στη συγκέντρωση των εργαζομένων που πραγματοποιήθηκε στη συνέχεια - ότι όλο το υπάρχον προσωπικό μεταφέρεται με το υφιστάμενο εργασιακό καθεστώς (μισθούς και προϋπηρεσία)  στις 2 εταιρείες (42 εργαζόμενοι στη «Ι. Βαλσαμίδης» και 60 στην INTRAPOWER). Η όλη διαδικασία πραγματοποιείται σε εφαρμογή του Προεδρικού Διατάγματος 178/2002 που αφορά στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχειρήσεων. Θα διατηρηθεί και η ομαδική ασφαλιστική κάλυψη στην GENERALI.
Υπήρξε ακόμη αρχικά η τοποθέτηση της εταιρείας ότι θα αποζημιώσει πλήρως όσους τυχόν   αποφασίσουν να αποχωρήσουν λόγω της μεταβίβασης, αλλά αυτή η δέσμευση άρθηκε τη Δευτέρα 24/7 και περιορίστηκε τελικά σε πολύ μικρό αριθμό ενδεχόμενων αποχωρήσεων. Για την καλύτερη εξασφάλιση των εργαζομένων και σε πιστή εφαρμογή του Π.Δ. 178/2002 θα πρέπει άμεσα να συνταχθεί πρακτικό για τη διαβούλευση και να υπογραφεί από το προεδρείο του Δ.Σ του Σωματείου και τους εργοδότες καταγράφοντας με σαφήνεια τις εκατέρωθεν θέσεις και δεσμεύσεις.
Η διάσπαση και απορρόφηση πραγματοποιείται κατά τη διοίκηση για λόγους εξορθολογισμού της λειτουργίας της εταιρείας που αναλαμβάνει τα εξωτερικά έργα, αλλά και με την προοπτική, σε δυο χρόνια, ενδεχόμενης απεμπλοκής του ομίλου και από τις εσωτερικές/ενδοομιλικές υποστηρικτικές λειτουργίες της INMAINT (που αναλαμβάνει στο εξής η ΙNTRAPOWER).
Κατά την εκτίμησή μας οι μακρόχρονες διαμάχες των μετόχων της ΙΝΜΑΙΝΤ και τα μικρότερα περιθώρια κέρδους μέσα στην κρίση, σε συνδυασμό με τις κεντρικές επιχειρηματικές τους επιλογές, οδήγησαν στην απόφαση να διασπάσουν την εταιρεία κι ένα σημαντικό κομμάτι να μεταβιβασθεί εκτός ομίλου, στον έτερο μέτοχο. Αυτό που ενδιαφέρει είναι να μην υπάρξουν δυσμενείς και βλαπτικές επιπτώσεις για τους ίδιους τους εργαζόμενους τώρα (που φαίνεται να αποφεύγεται) αλλά και στο προβλεπτό μέλλον. Ήδη άνοιξε το ζήτημα - από τη διοίκηση της INTRAKAT - για ενδεχόμενες  απολύσεις στο μέλλον στην INTRAPOWER, αν τελικά δοθούν outsourcing αυτές οι λειτουργίες και οι εργαζόμενοι δεν απορροφηθούν από την IΝΤΡΑΚΑΤ/Όμιλος. Μόνο η συλλογική οργάνωση, εγρήγορση κι αγωνιστική ετοιμότητα των ίδιων των εργαζόμενων στο μέλλον, μέσα από το σωματείο τους, μπορούν να τους διασφαλίσουν. Με βάση το καταστατικό, το Σωματείο στην INTRACOM εξακολουθεί αυτοδίκαια να καλύπτει όσους απορροφηθούν στην INTRAPOWER, αλλά δεν μπορεί να καλύπτει πλέον τους εργαζόμενους στην «Ι. Βαλσαμίδης Α.Ε.» (που χρειάζεται να οργανωθούν εκ νέου πατώντας στις συνδικαλιστικές τους εμπειρίες και με τη στήριξη του Σωματείου μας την πρώτη περίοδο μετά τη μεταβίβαση) καθώς είναι ήδη λειτουργούσα εταιρεία που δεν προέρχεται από τη  μητρική INTRACOM, ούτε συνδέεται μετοχικά με κάποια από τις εταιρείες που  προέρχονται  από τη μητρική INTRACOM.
Είναι γεγονός γνωστό σε όλους τους συναδέλφους του σωματείου μας, αλλά κι ευρύτερα, ότι οι συνάδελφοι στην ΙΝΜΑΙΝΤ έχουν δώσει τα χρόνια που προηγήθηκαν σκληρές μάχες για να υπερασπισθούν τα δικαιώματά τους όποτε η εργοδοσία τα απείλησε:  το  2011 μαζί με όλον τον ενιαίο  όμιλο, το 2013 ενάντια στο δεύτερο γύρο μειώσεων που τους επέβαλλε η εργοδοσία  και πιο πρόσφατα, το Μάρτη 2017, επιτυχημένους αγώνες για την πληρωμή έγκαιρα των δεδουλευμένων τους και την ανάκληση των 2 τρομοκρατικών απολύσεων/ συνδικαλιστικών διώξεων που επιχειρήθηκαν για να επικρατήσει κλίμα απαγόρευσης της απεργιακής δράσης. Επίσης πρωτοστάτησαν και συμμετείχαν μαζικά σε όλες τις αγωνιστικές δράσεις του σωματείου, είχαν συμμετοχή σε Γενικές Συνελεύσεις, σε γενικές απεργίες, συλλαλητήρια κλπ. Εκτιμούμε ότι με βάση αυτή την αγωνιστικότητα οι εργαζόμενοι στην ΙΝΜΑΙΝΤ στη διαδικασία της διάσπασης και μεταφοράς των δραστηριοτήτων στις άλλες εταιρείες, διατηρούν ακέραια τα δικαιώματά τους και ο νόμος που τους προστατεύει εφαρμόζεται καθαρά, ενώ σε άλλες περιπτώσεις στο παρελθόν και ενώ συνέβη κατ’ ουσία μεταβίβαση, η δρομολόγηση που εφαρμόστηκε οδήγησε σε μείωση μισθών (όπως π.χ. η αιφνιδιαστική μεταφορά των εργαζομένων από τη HOL στην 360Connect), αλλά και η διαδικασία απολύσεων με αποζημίωση από την ΤELECOM (Service) και εν συνεχεία πρόσληψη με μειωμένους μισθούς από την INTRALOT).

Οι αγώνες αυτοί στην ΙΝΜΑΙΝΤ είναι ισχυρή παρακαταθήκη για τους ίδιους στις επιχειρήσεις όπου μετακινούνται.  Αλλά είναι και οδηγός για όλους τους εργαζόμενους, μέσα κι έξω από την INTRACOM.