Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗΝ ΙΝΤΡΑΚΟΜ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - 18/2/2011

Η εργοδοσία μετά από μια σκληρή αναμέτρηση με τους εργαζόμενους στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ που κράτησε περισσότερο από 20 μέρες, κατάφερε τελικά να περάσει τις απολύσεις και τις μειώσεις μισθών, όπως σ’ αυτή τη φάση επιδίωκε.

Η αποφασιστική αντίσταση των συναδέλφων, που παρέλυσε για 4 μέρες τις επιχειρήσεις του ομίλου, έχει αφήσει μεγάλη παρακαταθήκη για τη συνέχεια. Οι δυο 48ωρες απεργίες που αποφασίστηκαν από 2 Γ.Σ., με απαρτία που αντικειμενικά στηρίχτηκε στον κόσμο της Παιανίας, η δεύτερη μάλιστα μέσα σε στάση εργασίας, η καθολική συμμετοχή και στις δύο 48ωρες, οι συνάδελφοι που ήταν παρόντες και την πρώτη και τη δεύτερη μέρα των απεργιών στις πύλες και στις απεργιακές συνελεύσεις και περιφρούρησαν την απεργία, όλα αυτά τα βιώματα έχουν αλλάξει τις ιδέες πάρα πολλών συναδέλφων και αυτό αποτελεί μια ανεκτίμητη κατάκτηση για όλους μας.

Όλοι συνειδητοποιούμε καλύτερα ότι πρέπει να παλέψουμε συλλογικά για να εξασφαλίσουμε την επιβίωσή μας, ότι δεν υπάρχουν ατομικές λύσεις. Αποκτήσαμε όμως και τη ζωντανή εμπειρία μετά τις 48ωρες, ότι έχουμε τη δύναμη και την αλληλεγγύη να παραλύσουμε την εταιρεία για πολλές μέρες, προκειμένου να επιβάλουμε τα δίκαια αιτήματά μας, να μπορούμε τουλάχιστον να ζούμε όλοι με στοιχειώδη αξιοπρέπεια από τον πλούτο που έχουμε παράγει και συνεχίζουμε να παράγουμε.

Επιχειρώντας ένα πρώτο απολογισμό εκτιμάμε ότι η πρώτη επιτυχημένη 48ωρη στις 1-2/2, που σα ΓΕΝΟΒΑ αρχικά προτείναμε στο Δ.Σ. και υιοθετήθηκε γρήγορα από όλες τις παρατάξεις και στη συνέχεια αποφασίστηκε από την υποδειγματική Γ.Σ. στις 27/1 (η οποία δεν έγινε νωρίτερα γιατί η Α.Κ.Ε. την καθυστερούσε στο όνομα της καλύτερης προετοιμασίας), δημιούργησε ένα πρώτο γερό ταρακούνημα στην εργοδοσία.

Στην απεργιακή συνέλευση τη δεύτερη μέρα της πρώτης 48ωρης, η Α.Κ.Ε. άρχισε να βάζει ενστάσεις στην προοπτική για άμεση συνέχιση και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με τη δικαιολογία της μη εξασφάλισης απαρτίας τη συγκεκριμένη στιγμή, να καλλιεργεί γενικά μια αναβλητικότητα και μια ηττοπάθεια. Η πίεση του κόσμου στην απεργιακή συνέλευση και η ξεκάθαρη στάση των ΓΕΝΟΒΑ και Α.Ε.Ε. για άμεση σύγκληση νέας Γ.Σ. μέσα από στάση εργασίας, αλλά και το γεγονός ότι στο Δ.Σ. η Α.Κ.Ε. δεν έχει την απόλυτη πλειοψηφία, οδήγησαν τελικά, ομόφωνα, σε προκήρυξη στάσης εργασίας με σύγκληση νέας Γ.Σ. στις 7/2, με επίσης ομόφωνη πρόταση από το Δ.Σ. για νέα 48ωρη στις 9,10/2. Κατά τη διάρκεια της Γ.Σ. στις 7/2 και μέσα από την αποφασιστικότητα των συγκεντρωμένων να ολοκληρωθεί η Γ.Σ. και να μπει κάλπη, όπως επέμεναν ΓΕΝΟΒΑ και Α.Ε.Ε., υπερψηφίστηκε η δεύτερη 48ωρη, η οποία στην πράξη προετοιμάστηκε και στηρίχτηκε αποφασιστικά από ΓΕΝΟΒΑ και Α.Ε.Ε. και πραγματοποιήθηκε και πάλι με καθολική επιτυχία από τους συναδέλφους. Έτσι φτάσαμε σε μια δεύτερη ανατροπή από τους συναδέλφους που είχε μεγαλύτερη βαρύτητα και από την πρώτη 48ωρη, καθώς αποτελούσε απεργιακή κλιμάκωση χωρίς προηγούμενο στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ.

Την κρίσιμη στιγμή όταν η συμμετοχή του κόσμου στη δεύτερη 48ωρη απεργία δημιουργούσε ένα ισχυρό ρεύμα, που στην πράξη ξεπερνούσε την αναβλητικότητα και τις αναστολές της ΑΚΕ, δυστυχώς και από την πλευρά της Α.Ε.Ε. είχαμε μια στάση ηττοπάθειας και κωλυσιεργίας - μιλούσαν στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10/2 για συνέχεια των κινητοποιήσεων με νέα στάση την επόμενη… Πέμπτη 17/2, δείχνοντας έλλειψη εμπιστοσύνης στη δυναμική των συναδέλφων.

Δώσαμε τη μάχη στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10/2 και με την πίεση των συγκεντρωμένων απεργών για συνέχεια και κλιμάκωση, δεσμεύσαμε όλες τις παρατάξεις να πάμε τη στάση εργασίας την Τρίτη 15/2 και με νέα Γ.Σ. να αποφασίσουμε τη συνέχεια έχοντας και το αποτέλεσμα της συνάντησης του Δ.Σ. με τη διοίκηση.

Στην πράξη όμως και η Α.Ε.Ε. συνέχισε να επιμένει ότι η απεργία φθίνει, αναμασώντας επιχειρήματα που και η Α.Κ.Ε. έβαζε, ότι με 100 απεργούς στις πύλες πρέπει να αναδιπλωθούμε, χάνοντας από τα μάτια ότι είχαμε παραλύσει για άλλες 2 μέρες την εταιρεία και παραβλέποντας ότι βρισκόμασταν μπροστά στον κίνδυνο η εργοδοσία να προχωρήσει άμεσα στις μειώσεις, μέσα από ατομικούς εκβιασμούς. Την Παρασκευή 11/2 η Α.Ε.Ε, την ώρα της μάχης για συσπείρωση και απεργιακή συνέχεια, έβγαλε μια ανακοίνωση που αντικειμενικά λειτουργούσε διαλυτικά, δίνοντας άλλοθι και στην Α.Κ.Ε. να παραιτηθεί από κάθε ευθύνη της για τη συνέχεια, αρνούμενη να βγει η οποιαδήποτε ανακοίνωση του Δ.Σ. για άρνηση υπογραφής ατομικής σύμβασης ενόψει και της επικείμενης συνάντησης με τη διοίκηση, όπως εμείς προτείναμε, ώστε να επιμείνουμε συλλογικά. Στην πράξη Α.Ε.Ε. και Α.Κ.Ε. παρέλυσαν την Παρασκευή τη λειτουργία του Δ.Σ. του Σωματείου, την ώρα που σαν Δ.Σ. είχαμε την ευθύνη να στείλουμε το μήνυμα και στους συναδέλφους και στην εργοδοσία, ότι είμαστε έτοιμοι να κλιμακώσουμε ακόμα πιο δυναμικά τις κινητοποιήσεις μας.

Την Παρασκευή το απόγευμα μετά την άκαρπη συνάντηση με τη διοίκηση, προτείναμε στο Δ.Σ που ακολούθησε, άμεσα νέα 48ωρη σκληραίνοντας τη στάση των εργαζομένων, όμως οι άλλες παρατάξεις δεν έσπρωξαν για να προχωρήσουν αποφασιστικά οι κινητοποιήσεις. Η Α.Κ.Ε. μίλησε αρχικά για απεργία 22-23/2, αφήνοντας όλο το χρονικό περιθώριο στην εταιρεία να σαρώσει με τις εκβιαστικές συμβάσεις, ενώ στη συνέχεια το αναιρούσε, χωρίς όμως και να παίρνει σαφή θέση για τις προτάσεις των υπολοίπων παρατάξεων. Η Α.Ε.Ε. πρότεινε 24ωρη απεργία την Πέμπτη 17/2 που αντικειμενικά έστελνε μήνυμα αποκλιμάκωσης και οπισθοχώρησης, ενώ εμείς επιμείναμε στη δική μας πρόταση για νέα 48ωρη, που σηματοδοτούσε κλιμάκωση όπως επέβαλε η κρίσιμη συγκυρία. Η μόνη συμφωνία που υπήρξε ήταν για στάση εργασίας με νέα Γ.Σ. την Τρίτη 15/2 και τη Δευτέρα το πρωί που συνεχίστηκε η συνεδρίαση της Παρασκευής δεν προέκυψε κάποια διαφοροποίηση.

Αυτή η έλλειψη εμπιστοσύνης στη δύναμη των συναδέλφων από Α.Κ.Ε - Α.Ε.Ε. δε βοήθησε στην έγκαιρη και αποτελεσματική κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Η διοίκηση εκμεταλλεύτηκε την αναποφασιστικότητα του Δ.Σ. και κινήθηκε γρήγορα τη Δευτέρα 14/2 με τις εκβιαστικές ατομικές συμβάσεις, προλαβαίνοντας τις επόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις. Ακόμα και μετά από αυτή τη δυσμενή εξέλιξη, 100 περίπου συνάδελφοι ήρθαν στη στάση στις 15/2, αγανακτισμένοι από την τακτική της εταιρείας να τους εξαναγκάζει να υπογράφουν κάτω από την απειλή της απόλυσης. Όσοι δεν έχουν υπογράψει θα πρέπει να έχουν την πλήρη στήριξη όλων μας στην περίπτωση εκδικητικών πρακτικών από την εργοδοσία. Όλοι μαζί συνεχίζουμε να παλεύουμε για να βάλουμε φρένο σ’ αυτό τον αντεργατικό κατήφορο που μας οδηγούν.

Η μεγαλύτερη ενεργοποίηση κι οργάνωση όλων των συναδέλφων μπορεί στη συνέχεια να δώσει ώθηση ώστε να ξεπεραστούν όλοι οι δισταγμοί, η αναβλητικότητα, η ηττοπάθεια και η υποχωρητικότητα των παρατάξεων που έκαναν πίσω. Η εργοδοσία και στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ κι αλλού θα είναι σκληρή το επόμενο διάστημα και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βάλουν όλες τους τις δυνάμεις και την αλληλεγγύη τους για να βγουν νικητές στις αναμετρήσεις που έρχονται, πράγμα που στις σημερινές συνθήκες δεν μπορεί να έρθει χωρίς θυσίες από όλους μας. Οι δύο πετυχημένες 48ωρες αποτελούν μια συλλογική κατάκτηση και το ξεπέρασμα των αδυναμιών μας που πρέπει να τις συζητήσουμε και να τις αξιολογήσουμε προκειμένου να οργανωθούμε καλύτερα, είναι το κλειδί για να μην περάσουν νέα αντεργατικά μέτρα από την εργοδοσία στη συνέχεια, παλεύοντας να ανατρέψουμε κι αυτά που μόλις μας επιβλήθηκαν.

Υπάρχουν μεγάλα περιθώρια να πετύχουμε καλύτερη οργάνωση και μεγαλύτερη συσπείρωση όλων των συναδέλφων στο σωματείο, να συστήσουμε απεργιακό ταμείο, να απαιτήσουμε πιο αποφασιστική και έγκαιρη στάση του Δ.Σ. και αποτελεσματικότερη κινητοποίηση όλων σε μελλοντικές αναμετρήσεις.

Μπροστά μας έχουμε ένα φαύλο κύκλο μειώσεων και απολύσεων και γι’ αυτό η εργοδοσία κράτησε αυτή τη σκληρή στάση στην τωρινή αναμέτρηση. Αυτό το κλίμα καλλιεργούν συνεχώς κυβέρνηση, τρόικα κι εργοδοσία με τις επιθέσεις που ξεκίνησαν στο δημόσιο τομέα και προχώρησαν ταχύτατα σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα, με εκτόξευση των απολύσεων και την προσπάθεια μειώσεων μισθών μέσα από επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις. Ακόμα και το κατώφλι των κλαδικών συμβάσεων επιχειρείται να καταργηθεί προκειμένου να πάμε σ’ ένα καθεστώς όπου θα υπάρχουν μόνο ατομικές συμβάσεις, οι οποίες θα υπογράφονται με τον εκβιασμό της απόλυσης, με αποτέλεσμα να έχουμε συνεχείς μειώσεις των μισθών σε αλληλουχία με νέες τρομοκρατικές απολύσεις.

Η λιτότητα και η ανεργία είναι το μέλλον που μας επιφυλάσσουν εργοδότες και κυβερνήτες και το μόνο πράγμα που μπορεί να ανατρέψει τα αντεργατικά τους σχέδια είναι η σκληρή αντίσταση από την πλευρά των εργαζομένων. Στις 23 Φλεβάρη προχωράμε σε Γενική Απεργία που καλούν ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ μετά από πίεση κι απαίτηση ολόκληρων κλάδων που βρίσκονται σε απεργιακό πυρετό. Ενωμένοι κι αποφασισμένοι πρέπει να βάλουμε φραγμό σ’ αυτό τον κατήφορο προς ένα εργασιακό και κοινωνικό μεσαίωνα. Οι συνεχείς απεργίες στα ΜΜΜ, οι απεργίες των γιατρών, των εργαζομένων στα ΜΜΕ (που τα αφεντικά τους, με λίγες εξαιρέσεις, αρνήθηκαν να προβάλουν τις απεργίες μας στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ), οι κινητοποιήσεις σε δεκάδες χώρους, μαζί κι οι δικές μας που κέρδισαν ήδη τη συμπαράσταση από πολλά σωματεία, θα ενωθούν σε ένα ποτάμι απεργιακό την επόμενη Τετάρτη.

ΟΛΟΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΝΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 23 ΦΛΕΒΑΡΗ 10:30 στο Μουσείο (Μάρνη & Πατησίων)

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ!

ΔΕΝ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ ΜΑΣ ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ

Μετά τη συνάντηση του ΔΣ με τον κ. Κλώνη, αντπρόεδρο στον όμιλο ΙΝΤΡΑΚΟΜ το απόγευμα της Παρασκευής 11/2 και μετά τις 2 δυνατές 48ωρες κινητοποιήσεις 1-2/2 και 9-10/2, η εταιρία προχώρησε τη Δευτέρα 14/2 από το πρωί μαζικά κι εκβιαστικά (με την έμμεση απειλή της απόλυσης, μια κι είχαν προηγηθεί 90 περίπου απολύσεις) κλήση για υπογραφή επι τόπου ατομικής σύμβασης με μείωση μισθού 15% για πάνω από 1000 μικτά (με κατώφλι την αμοιβή της συλλογικής σύμβασης που αφορά κάθε εργαζόμενο).

Μέσα σ' αυτό το κλίμα εκβιασμού με επαπειλούμενες απολύσεις, ένα μεγάλο μέρος των συναδέλφων προχώρησε σε υπογραφή ατομικής σύμβασης παρά την έκκληση από το ΔΣ για να μην υπογράψουν.

Η ΓΕΝΟΒΑ ενόψη και των ατομικών συμβάσεων που επαπειλούνταν πρότεινε και πάλεψε το συντομώτερο για δυνατή κινητοποίηση με ελάχιστο 48ωρη 17-18/2 κι απόφαση με ΓΣ σε στάση εργασίας στις 15/2. Δυστυχώς δεν βοήθησε η στάση των άλλων παρατάξεων στο ΔΣ από την Παρασκευή το βράδυ μετά τη συνάντηση με κ. Κλώνη αλλά και Δευτέρα πρωί, όπου η μεν ΑΚΕ είχε μια αναβλητική άποψη για νέες απεργίες (πρότεινε χλιαρά 48ωρη 22-23/2, δηλ. μαζί με την πανεργατική 23/2) ενώ κι η ΑΕΕ έβαζε μια 24ωρη για 17/2 κι αυτό κάτω από την πίεση της απεργιακής συγκέντρωσης στις 10/2, μια κι αρχικά είχε τη γνώμη να πάμε για στάση εργασίας - ΓΣ στις 17/2 κι αργότερα απεργία αν έβγαινε, μη πιστεύοντας στη δυναμική των 2 48ωρων.

Τελικά πήγαμε σε στάση εργασίας στις 15/2 αλλά η γενίκευση του αρνητικού κλίματος με τις σαρωτικές ατομικές συμβάσεις μείωσης δημιούργησε άσχημο κλίμα και δεν ηρθε κόσμος αρκετός για να βγεί ΓΣ και κάλπη.

Στην κατάσταση αυτή, αντικειμενικά η εργοδοσία πέρασε τα μέτρα που ήθελε, εκμεταλλευόμενη και το γενικότερο αντεργατικό κλίμα με τους νόμους κυβέρνησης - τρόικας αλλά και το βομβαρδισμό - πλύση εγκεφάλου από τα κατευθυνόμενα ΜΜΕ. Οι 2 48ωρες όμως και οι 2 στάσεις εργασίας που καναμε σ' αυτό το διάστημα είναι κατάκτηση κι ένα πολύ δυνατό έρεισμα για τον κόσμο στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ να παλέψει και στη συνέχεια όπου πιθανότατα πολύ συντομα θα πρέπει πάλι να αναμετρηθούμε με την εργοδοσία, ενδεχόμενα για την εφαρμογή κι άλλων αντεργατικών νόμων π.χ. για τις επιχειρησιακές συμβάσεις, το "θάψιμο" των κλαδικών κλπ. Εμείς πρέπει να στηρίξουμε όσους συναδέλφους θελήσουν να μην υπογράψουν την εκβιαστική δήθεν ατομική "συμφωνία".

ΔΕΝ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ ΜΑΣ ΤΙΣ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΟΥΤΕ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ (Ή "ΑΠΟΧΩΡΉΣΕΙΣ" ΠΟΥ ΕΠΙΒΛΗΘΗΚΑΝ ΤΟ ΙΔΙΟ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΑ). ΘΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ.

Βλέποντας όλος ο κόσμος στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ ότι ο αγώνας στα πλαίσια του μνημόνιου είναι μεν απαραίτητος αλλά τραχύς και δύσβατος σε κάθε επιχείρηση χωριστά, τουλάχιστον χωρίς συντονισμένη αδιάκοπη κινητοποίηση και σε μεγάλη έκταση όλων των εργαζομένων, πρέπει περισσότερο παρά ποτέ να συμμετέχουμε ενεργά με το πανό στου σωματείου στις 23/2 μπροστά στο Μουσείο 10:30 (Μάρνη & Πατησίων) στην πανεργατική απεργία - συλλαλητήριο που έχουν προκηρύξει ΓΣΣΕ-ΑΔΕΔΥ κάτω από την πίεση της αγανάκτησης ολοένα διευρυνόμενων κλάδων εργαζόμενων, μαζί και του ιδιωτικού τομέα που δέχονται γενικευμένες, αδιάκοπες, ισοπεδωτικές επιθέσεις από εργοδοσία, κυβέρνηση, τρόϊκα. Πρόκειται ουσιαστικά για μια πολιτική απεργία, όπου αίτημα από κάτω από τον κόσμο της εργασίας μπαίνει να ανατραπεί η πολιτική που εφαρμποζεται κι η κυβέρνηση που τη διεκπεραιώνει για λογαριασμό της τρόϊκας και της εργοδοσίας. Ο αγώνας μας στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ με τις 2 48ωρες μας κάνει περήφανους και πιο αποφασιστικούς για το μέλλον, είχαν μεγάλη απήχηση σε πάρα πολλά εργατικά σωματεία που έκφρασαν και τη συμπαράστασή τους, είναι γι' αυτό ανάγκη να διδαχθούμε από τις αδυναμίες μας, δένει όμως οργανικά κι αξεδιάλυτα με το γενικότερο αγώνα των εργαζόμενων που θα εκβάλει στο ποτάμι της αγανάκτησης κι οργής στις 23/2 στην πανελλαδική.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ "ΓΕΝΟΒΑΣ" ΓΙΑ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΜΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗN ΙΝΤΡΑΚΟΜ

14/2/2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η διοίκηση πραγματοποίησε συνάντηση με το Δ.Σ. την Παρασκευή 11/2 για να δηλώσει ότι δεν κάνει βήμα πίσω ούτε στις απολύσεις ούτε στις μειώσεις μισθών, οι οποίες απειλεί ότι θα προχωρήσουν άμεσα μέσα σ’ αυτή τη βδομάδα και θα ισχύσουν αναδρομικά από 1/1/2011.

Μετά την αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας η μόνη απάντηση από τη μεριά των συναδέλφων πρέπει να είναι η συνέχιση των απεργιακών κινητοποιήσεων με την ίδια και ακόμη μεγαλύτερη δυναμική. Η εταιρεία συσσωρεύει ζημιές και λειτουργικά προβλήματα με τις συνεχιζόμενες απεργίες, η πρωτοβουλία περνάει στον έλεγχο των εργαζομένων, η αντίδραση παίρνει μεγαλύτερη δημοσιότητα. Εκτιμάμε ότι αν συνεχίσουμε με την ίδια δυναμική η εργοδοσία θα υποχωρήσει και ο αγώνας που έχουμε ξεκινήσει και μας έχει κάνει πιο αλληλέγγυους, πιο δυνατούς, πιο αισιόδοξους, πιο βέβαιους για το δίκιο μας, δεν θα είναι μόνο παρακαταθήκη για το μέλλον, αλλά θα έχει και χειροπιαστά αποτελέσματα.

Είμαστε ξεκάθαροι ότι έχουμε μπροστά μας ένα φαύλο κύκλο απολύσεων και μειώσεων μισθών, ένα πραγματικό αδιέξοδο με πολύ βαριές απώλειες αν δεν βάλουμε φραγμό. Τώρα που είμαστε πιο δυνατοί είναι η στιγμή να κλιμακώσουμε τον αγώνα παρά τις σημαντικές αλλά προσωρινές οικονομικές θυσίες που προϋποθέτει. Η πρόταση που έχουμε κάνει για άμεση σύσταση απεργιακού ταμείου με χρήματα από το σωματείο, την Ομοσπονδία και τη ΓΣΕΕ είναι μια αρχή για να αντέξουμε σε ένα πολυήμερο απεργιακό αγώνα.

Η ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή στην απεργία των συναδέλφων τις μέρες της απεργίας μεγαλώνει σημαντικά τη δυναμική της απεργίας, δημοσιοποιεί την απεργία και φέρνει πιο γρήγορα αποτελέσματα.

Προτείνουμε την Τρίτη στη νέα Γενική Συνέλευση που συγκαλείται από το Δ.Σ. κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας από τις 9π.μ.-12, να κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις μας με νέα 48ωρη Απεργία στις 17-18/2 για να εμποδίσουμε τη διοίκηση να προχωρήσει στις ατομικές συμβάσεις.

Κάθε κάλεσμα για μαζική ανυπακοή στην υπογραφή των ατομικών συμβάσεων που θα καλούνται οι συνάδελφοι ένας-ένας να υπογράφουν, έχει νόημα αν συνεχίζονται οι απεργιακές κινητοποιήσεις. Μόνο συλλογικά μπορεί να χτυπηθεί το μέτρο. Να το πάρει η διοίκηση πίσω.

Την επόμενη βδομάδα με νέα Γ.Σ. θα αποφασίσουμε τις περαιτέρω απεργιακές μας κινητοποιήσεις που θα πρέπει να τις συνδυάσουμε και με τη γενική απεργία στις 23/2 που πραγματοποιείται ουσιαστικά με τα ίδια με τα δικά μας αιτήματα. Ήδη κυβέρνηση και τρόικα απειλούν ότι μέχρι το καλοκαίρι θα καταργηθεί η λεγόμενη «επέκταση» των κλαδικών συμβάσεων με αποτέλεσμα οι εργοδότες να μην έχουν υποχρέωση να εφαρμόσουν ούτε τις κλαδικές συμβάσεις. Αν δε βάλουμε τώρα φραγμό, την επόμενη φορά στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ δε θα υπάρχει το κατώφλι των κλαδικών συμβάσεων και οι απολύσεις θα είναι πιο άγριες για να στρώσουν το χαλί σε πιο άγριες μειώσεις. Όλα δείχνουν ότι δεν πρέπει να υπάρχει καμιά ολιγωρία, κανένας εφησυχασμός.

Η πρόταση για 24ωρη απεργία την Πέμπτη 17/2 και Γ.Σ. την ίδια μέρα που πρότεινε η Α.Ε.Ε. στο Δ.Σ. για τη συνέχεια, μετά τις 2 δυνατές 48ωρες απεργίες, αλλά και την αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας, θεωρούμε ότι είναι λάθος γιατί σηματοδοτεί αποκλιμάκωση, εκφράζει έλλειψη εμπιστοσύνης στη δυναμική των συναδέλφων και καλεί σε οπισθοχώρηση με αποτέλεσμα αντί να τραβάει μπροστά τους συναδέλφους να τους πισωγυρίζει. Από αυτή την άποψη επιμένουμε σε νέα 48ωρη απεργία και καλούμε Α.Ε.Ε. αλλά και Α.Κ.Ε. που δεν ξεκαθαρίζει τη θέση της, να συνεχίσουμε αποφασιστικά τον αγώνα που ξεκινήσαμε.

Η Γ.Σ. μπορεί να αποφασίσει ποια πρόταση πρέπει να μπει στην κάλπη για να εγκριθεί ή να απορριφθεί σε σχέση με τη μορφή της συνέχειας των απεργιακών κινητοποιήσεων. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ Γ.Σ. ΜΑΣ ΔΕΣΜΕΥΕΙ ΟΛΟΥΣ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 15/2 ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΘΟΡΙΣΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ.

ΜΕΤΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ - ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΜΕ

Την Παρασκευή 11/2/2011 το ΔΣ του Σωματείου συναντήθηκε με τον κ. Κλώνη (με παρουσία και του κ. Προύντζου) και συζήτησε τα αντεργατικά και σκληρά μέτρα της εταιρείας με απολύσεις και μειώσεις μισθών, μετά και τις 2 δυνατές 48ωρες απεργίες με τις οποιες ήδη αντέδρασαν οι εργαζόμενοι, ζητώντας να ανακληθούν όλα.

Ο κ. Κλώνης, πολύ ευγενής στον τρόπο που μιλάει και μονίμως αισιόδοξος αλλά χωρίς τεκμηρίωση, ισχυρίσθηκε ότι τα μέτρα ήταν αναγκαία και κατά το δυνατόν τα λιγότερο οδυνηρά για να επιβιώσει η εταιρεία σε ένα δυσμενές περιβάλλον για το 2011 και ιδιαίτερα με δυσκολίες στο δανεισμό λόγω της δεινής οικονομικής κατάστασης στην Ελλάδα.

Δεν παρουσιάσθηκε σε κανένα σημείο διαλλακτικός, ούτε και εν μέρει π.χ. για κάποιους απολυμένους με κοινωνικά κριτήρια κλπ. ή για περικοπές σε άλλους τομείς λειτουργίας της εταιρίας, αναφέροντας πως γίνονται μειώσεις και στα διευθυντικά στελέχη. Κι αυτό παρά τις επανειλημμένες ερωτήσεις και επιχειρήματα που του παρουσιάσθηκαν.

Διευκρινήσθηκε ότι στο Telecom οι μειώσεις θα είναι 15% για το άνω των 1000 ευρώ μέρος του μισθού, με επεξήγηση του κ. Προύντζου ότι για υψηλόμισθους (άνω των 3 ή 4 χιλιάδων) και παραπάνω. Για το Defense λιγότερο, περίπου 12%, αντίστοιχα και για ΙΤ, με διακυμάνσεις ανά εταιρεία, αλλά στη HOL οι μειώσαεις θα είναι πολύ μικρές όπου γίνουν (για απλύσεις στη HOL θεωρούν ότι γίνονται με "αξιολογικά" κριτήρια (στην πραγματικότητα μπορεί να είναι εντατικοποίηση ή φθηνότερες προσλήψεις) .

Θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι θα συναινέσουν "εθελοντικά" σε μειώσεις για το καλό της εταιρείας και τη προάσπιση των θέσεων εργασίας αλλά δεν δίνεται διαβεβαίωση ότι δεν θα υποστούν συνέπειες (δηλ. και απόλυση) όσοι τυχόν δεν υπογράψουν.

Θετική, συγκεκριμένη προοπτική για το μέλλον της εταιρείας δεν δίνεται αλλά μια αισιόδοξη εκτίμηση ότι τον επόμενο χρόνο μπορεί τα πράγματα να πάνε καλύτερα αν βελτιωθεί κι η γενική κατάσταση (κάτι που βέβαια επαφίεται στην επιτυχία των τροϊκανών-μνημονιακών-κυνβερνητικών μέτρων κι όχι στην καθημερινή εμπειρία ότι υπάρχει και βαθαίνει η ύφεση από αυτά τα ίδια τα μέτρα, κάτι που δείχνει και η διεθνής ανάλογη εμπειρία). Ούτε υπάρχουν συγκεκριμένα κίνητρα για να "βάλουν πλάτη" οι εργαζόμενοι παρά μόνο η αποφυγή των χειρότερων. Όταν του παρατηρήθηκε ότι η λογική συνδεση απολύσεων+μειώσεων αποτελεί εμφανή εκβιασμό για αποδοχή και των μειώσεων ουσιαστικά δεν μορούσε να το απορρίψει (μια και επι της ουσίας αυτό πρόκειται). Στην παρατήρηση ότι μετά και τις 2 48ωρες που ο κόσμος έδειξε ότι δεν παραδέχεται τη στάση και τις δικαιολογίες της επιχείρησης, αλλά ούτε και το ΔΣ μπορεί να πείσει για τις αγαθές προθέσεις μια που δεν δέχεται έστω μερική υπαναχώρηση ή ουσιαστική διαπραγμάτευση με κάποιες εναλλακτικές προτάσεις για να δώσει έμπρακτα το μήνυμα για συναίνεση και άρα σπρώχνει τον κόσμο στην υποταγή με τον φόβο, και την εκβιαστική απειλή της ανεργίας, κάτι που οξύνει το αίσθημα της αδικίας και της αγανάκτησης και δεν βοηθάει σε "συστράτευση", δεν δόθηκε κάποια συγκεκριμένη απάντηση, παρά ότι οι εργαζόμενοι θα συναινέσουν για το καλό της επιχείρησης και των ίδιων.

Η μείωση θα είναι "προσωρινή" για 1 χρόνο, αναδρομικά 1/1/2011-31/12/2011, ενώ επανέρχεται ο μισθός της 31/12/2010 και από 1/1/2012, εκτός αν καταστεί αναγκαίο να γίνει νέα ατομική σύμβαση.

Δεν σχολιάσθηκε/απαντήθηκε ουσιαστικά αλλά υπήρξε υπεκφυγή τι θα γίνει αν επιβληθούν πρόσθετα μέτρα από κυβέρνηση-τρόϊκα π.χ. που θα αφορούν περικοπές 13-14 μισθού στον ιδιωτικό τομέα, επιβολή ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων, αποδυνάμωση ή κατάργηση κλαδικών κλπ., ότι δηλ. δεν θα λειτουργήσουν σωρευτικά με την προσωρινή μείωση με ατομική σύμβαση αλλά θα ισχύσει ο προηγούμενος μισθός σαν βάση για μια τέτοια βλαπτική μεταβολή.

Συνολικά το αποτέλεσμα ήταν αρνητικό, κάτι που ήταν προβλέψιμο με βάση τη μέχρι τώρα μεθόδευση της εργοδοσίας - αλλά αυτό από την άλλη, δικαιώνει τον αγώνα μια που η εταιρεία δείχνει το στυγνό της πρόσωπο και την υποκρισία της, ιδιαίτερα σχετικά με τις απολύσεις (υποσχόμενη ότι "ολοκληρώθηκαν" με ελάχιστες ειδοποιημένες που εκκρεμούν για τις επόμενες μέρες). Στο πραγματικό επίπεδο, η συνάντηση με τον κ. Κλώνη με τα όποια αδιέξοδα, δείχνει πως θορυβήθηκε η εταιρεία από τις 2 48ωρες που δεν περίμενε, υπολογίζει πως θα κάμψει το ηθικό και τις αντοχές μας, αυτό όμως είναι κάτι που πρέπει εμείς να αποφασίσουμε και στηρίξουμε με νέες κινητοποιήσεις και με πολύ μαζικότερη συμμετοχή για να περάσουμε ξεκάθαρο το μήνυμα ότι δεν πάμε πουθενά με τον τρόπο που εννοεί η διοίκηση να φορτώσει στους εργαζόμενους τις όποιες δυσκολίες, λάθος αποφάσεις και χειρισμούς, οργανωτικά προβλήματα και κακοδιαχείριση, προνόμια και σπατάλες για τα στελέχη που δεν συμβαδίζουν με το πνεύμα λιτότητας που διακηρύσσουν. Εμείς όμως που παράγουμε όλο τον πλούτο για την εταιρία δεν είμαστε για πέταμα σαν σκουπίδια, έχουμε ζωτικές ανάγκες για μας και τις οικογένειές μας, δεν μπορούμε να χαρίσουμε το προϊόν του μόχθου μας.

Είναι ανάγκη όλοι οι εργαζόμενοι να βάλουν πλάτη όχι για να περάσουν τα άδικα και καταστροφικά για πολλούς μέτρα της εργοδοσίας αλλά για να στηρίξουν το δίκαιο αγώνα τους με νέες κινητοποιήσεις άμεσα για να μην περάσουν οι εκβιασμοί για τις ατομικές συμβάσεις.

ΚΑΝΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ. Το ΔΣ θα πρέπει να διερευνήσει το σχετικό θέμα καλύτερα και να εξασφαλίσει ότι όλοι κατανοούν τι καλούνται να υπογράψουν και τι συνέπειες μπορεί να έχει άμεσα ή κι αργότερα.

Μετά τη συνάντηση με τον κ. Κλώνη, ακολούθησε συζήτηση στο ΔΣ όπου μετά από πολλές αντεγκλήσεις για το ρόλο των παρατάξεων στη λήψη των αποφάσεων και τη στήριξη του απεργιακού αγώνα, φάνηκε ανάγλυφα η συχνά ηττοπαθής και αποσυσπειρωτική στάση και κωλυσιεργία της ΑΚΕ αλλά και εκτέθηκε σαν απαράδεκτη και διαλυτική η παρέμβαση με ανακοίνωση της ΑΕΕ στις 11/2.

Η ΓΕΝΟΒΑ στις κρίσιμες συνθήκες παλεύει συσπειρωτικά ΚΑΙ αγωνιστικά κι όλοι οι συνάδελφοι το γνωρίζουν , ιδιαίτερα όσοι συμμετείχαν ενεργά στις τελευταίες ΓΣ, απεργίες και απεργιακές συγκεντρώσεις.

Παρά τα όποια παρελκυστικά εφευρήματα, μόρεσε να συμφωνηθεί να υπάρξει τάχιστα ενημέρωση και νέα ΓΣ με στάση την Τρίτη15/2 με πρόταση για νέα απεργιακή κινητοποίηση άμεσα. Η τελική πρόταση, παρά το γεγονός ότι τα μέλη του ΔΣ που ήταν παρόντα στην απεργιακή συγκέντρωση στο Α την Πέμπτη 10/2 συμφώνησαν σε νέα 48ωρη - δεν αποφασίσθηκε με διάφορες εκτιμήσεις αλλά οπωσδήποτε πρέπει να είναι άμεση για να είναι αποτελεσματική και να στηρίζει την άρνηση υπογραφής, η ΓΕΝΟΒΑ προτείνει 48ωρη Πέμπτη-Παρασκευή 117-18/2, λαμβάνοντας υπόψη μεσοπρόθεσμα και την κρίσιμη πανεργατική της 23/2. Η ΑΕΕ προτείνει 24ωρη μόνο την Πέμπτη 17/2 που αποκλιμακώνει την κινητοποίηση τη στιγμή που η εργοδοσία θέλει να ξεκινήσει τις ατομικές συμβάσεις για μειώσεις μισθών, η δε ΑΚΕ δεν παίρνει συγκεκριμένη θέση για απεργία και μάλιστα άμεσα. Την απόφαση για τι κινητοποίηση προκρίνουμε πρέπει να την παρουμε στη ΓΣ της Τρίτης 15/2 που θα γίενει με στάση εργασίας 9-12πμ. έξωα από το Α5 εστιατόριο. Όλοι να είμαστε εκεί για να πάρουμε απόφαση μαζικά κι όλοι να στηρίξουμε την απόφαση που πρέπει να είναι απεργιακή για να κλιμακώσουμε την πίεση που ασκήσαμε με τις 2 δυνατές 48ωρες..

Όλοι συμμετέχουμε μαζικά κι αποφασίζουμε δημοκρατικά στις διαδικασίες του σωματείου. Ένα συσπειρωμένο, αγωνιστικό, ταξικό, μαζικό σωματείο στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ είναι το μοναδικό μας όπλο απέναντι στην εργοδοσία και τις συνέπειες της κρίσης και θα πρέπει να το στηρίξουμε και να το δυναμώσουμε ακόμη περισσότερο. Οι 2 48ωρες είναι φοβερή δύναμη και για τώρα και για αργότερα και κλιμακώνοντας με μια δυνατή νέα 48ωρη κινητοποίηση αυτή την κρίσιμη βδομάδα αυξάνουμε ουσιαστικά τη δυνατότητα να έχουμε δικαίωση, περνώντας ένα ξεκάθαρο μήνυμα σε όλους, κατά πρώτο στην εργοδοσία, αλλά και τράπεζες, κυβερνώντες, πάνω απ' όλα όμως σε μας τους ίδιους και στους άλλους εργαζόμενους, ότι είμαστε ενωμένοι, αποφασισμένοι, δυνατοί, μπορούμε και θα νικήσουμε.

Ο αγώνας είναι δύσκολος και τραχύς. Να δίνουμε ο ένας στον άλλο κουράγιο και να πιστεύουμε στο δίκιο μας και στην ενότητα για να μπορέσουμε να κερδίσουμε, έστω και με μεγάλες ατομικές δυσκολίες, ξεπερνώντας τις όποιες συλλογικές μας αδυναμίες. Καταπολεμούμε με την πειθώ και το παράδειγμα όλων μας, ηττοπαθείς ή και διαλυτικές για το Σωματείο απόψεις και διαθέσεις που εξυπηρετούν αποκλειστικά την εργοδοσία στην προσπάθειά της να περάσει αντεργατικά μέτρα με μεγάλο ή και αβάσταχτο για πολλούς ατομικό, οικογενειακό και κοινωνικό κόστος.

Και κάτι ακόμη. Μάθαμε την παραίτηση Μουμπάρακ στην Αίγυπτο, μια μεγάλη νίκη της πάλης απλών ανθρώπων σαν κι εμάς που με πίστη και αυταπάρνηση παλεύοντας γκρέμισαν έναν τύραννο που στήριζαν για δεκαετίες τα παγκόσμια ιμπεριαλιστικά συμφέροντα. Τϊποτε δεν κρίθηκε ακόμη, ίσως και για καιρό, ο ρόλος του στρατού είναι σκοτεινός και διφορούμενος, τα μεγάλα συμφέροντα μέσα κι έξω βυσσοδομούν σε βάρος των εργαζόμενων και νεολαίων στην Αίγυπτο και σ' όλο τον Αραβικό κόσμο, πρέπει να χτίσουν και να κατοχυρώσουν συλλογικά κι ενωμενα ένα καλύτερο αύριο. ΟΜΩΣ ΤΟ ΜΑΘΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΚΙ ΟΙ ΘΥΣΙΕΣ ΜΕ ΠΙΣΤΗ ΣΤΟ ΔΙΚΙΟ ΚΑΙ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΦΕΡΟΥΝ ΤΗ ΝΙΚΗ. Ένα μήνυμα ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΤΙΚΟ, ΧΑΡΜΟΣΥΝΟ, να το γευθούμε όλοι και να πάρουμε κουράγιο και γι ατους δικούς μας αγώνες απέναντι σε κυβέρνηση, τροϊκανούς και στην εργοδοσία που καραδοκούσε και προσπαθεί να εκμεταλλευθεί στο έπακρο όλες τις ¨ευκαιρίες" που της παρουσιάζονται προσφέρονται σε βάρος των εργαζομένων.

ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΑΓΑΠΑΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΓΙΑΤΙ ΤΗ ΧΤΙΣΑΜΕ ΚΑΙ ΤΗ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΜΥΑΛΑ ΜΑΣ. ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΝΑ ΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΟΥΜΕ ΟΡΘΙΑ ΓΙΑΤΙ ΕΔΩ ΑΚΟΥΜΠΑΝΕ ΤΑ ΟΝΕΙΡΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΜΑΣ, ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ ΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΑΣ. Δεν μπορούμε και δεν βγ'αζει πουθενά όμως να γινόμαστε θύματα και λίπασμα μιας ανάλγητης πολιτικής που πετάει συναδέλφους στην ανεργία, που πιέζει όλους προς τα κάτω, εκβιάζοντας τον καθένα σαν άτομο να υποκύψει αλλά και το σωματείο να μεταβληθεί από όργανο πάλης και υπεράσπισης των δίκιων μας σε απλό διεκπεραιωτή εργοδοτικών αποφάσεων. ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΤΟ ΕΝΑ ΟΥΤΕ ΤΟ ΑΛΛΟ.

Οι αδελφοί μας εργαζόμενοι κι η νεολαία στην Αίγυπτο, που πολλοί ήθελαν και στον τόπο μας ρατσιστικά να τους υποτιμούν, "ΜΑΣ ΕΒΑΛΑΝ ΤΑ ΓΥΑΛΙΑ" ανοίγοντας ένα, έστω δύσκολο, δρόμο για ένα καλύτερο αύριο. ΚΑΙΡΟΣ ΝΑ ΔΕΙΞΟΥΜΕ ΚΙ ΕΜΕΙΣ ΤΙ ΑΞΙΖΟΥΜΕ, και για μας και για τα παιδιά μας, ξεκινώντας με το να στηρίξουμε και κλιμακώσουμε τις 2 τρανταχτές 48ωρες ΑΠΕΡΓΙΕΣ. Μπορούμε και θα βγούμε στο τέλος νικητές, πρέπει να το πιστεύψουμε και να ενωθούμε, φέρνοντας κοντά μας κι όσους ταλαντεύονται ή δείχνουν να παρασύρονται σπό τους εκβιασμούς της εργοδοσίας, μέσα σε ένα γενικότερο καλλιεργούμενο διαχεόμενο κλίμα.

ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΕ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ Η 2Η 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΙΝΤΡΑΚΟΜ

Την Πέμπτη, 10/2 ολοκληρώθηκε με καθολική συμμετοχή η 2η 48ωρη απεργία στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ, μια βδομάδα μετά την πρώτη (1-2 /2), παραλύοντας για μια φορά ακόμη τη λειτουργία στις επιχειρήσεις του ομίλου. Και τώρα τα αιτήματα ήταν για σταμάτημα των απολύσεων κι επαναπρόσληψη των απολυθέντων, αλλά και για να μην προχωρήσει η μείωση μισθών με ατομικές συμβάσεις .

Στην μαχητική απεργιακή συγκέντρωση που πραγματοποιήθηκε στην κεντρική είσοδο στο συγκρότημα Α, με δεδομένο ότι δεν επιτεύχθηκε απαρτία για Γενική Συνέλευση, συζητήθηκε η παρακάτω πορεία των κινητοποιήσεων. Μετά από πρόταση της ΓΕΝΟΒΑ που συνδιαμορφώθηκε και στηρίχθηκε από τη μεγάλη πλειοψηφία των συγκεντρωμένων απεργών και τελικά όλοι συμφώνησαν, εξουσιοδοτήθηκε το ΔΣ να απαιτήσει άμεση συνάντηση με τη νέα διοίκηση στον όμιλο, αξιοποιώντας τη δυναμική και το μήνυμα των 2 48ωρων που είχαν πρωτοφανή συμμετοχή κι αμέσως στη συνέχεια να αποφασισθεί - αν δεν υπάρξει αλλαγή στάσης από τη διοίκηση - να προχωρήσουμε και σε νέες κινητοποιήσεις μέσα από νέα ΓΣ. Επίσης ζητήθηκε κανείς να μην υπογράψει τυχόν ατομική συμφωνία μείωσης μισθού. Ακόμη εκφράσθηκε η συμπαράσταση των συναδέλφων από το ΣΕΤΗΠ, από το σωματείο δασκάλων στην α'βάθμια στην Αν. Αττική κλπ.

Το Δ.Σ. στη συνέχεια είχε σύντομη συνάντηση με τον κ. Προύντζο σαν εκπρόσωπο της διοίκησης και μετέφερε το αίτημα για άμεση συνάντηση με τη νέα διοίκηση, υπήρξε δε δέσμευση ότι θα υπάρξει απάντηση μέσα στην Παρασκευή 11/2. Ζητήθηκε δε να μη γίνουν περαιτέρω ενέργειες από τη διοίκηση για υλοποίηση των μέτρων, μέχρι τη συνάντηση τουλάχιστον για να μην οδηγηθούμε σε αδιέξοδο.

Την Παρασκευή 11/2 το πρωί ενημερωθήκαμε ότι θα υπάρξει συνάντηση του Δ.Σ. αυθημερόν στις 2μμ με τη διοίκηση , αντιπροσωπευόμενη από τον κ. Κλώνη αντί του παραιτηθέντος κ. Δημητριάδη.

ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ Η 1Η ΜΕΡΑ ΤΗΣ ΝΕΑΣ 48ΩΡΗΣ

ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΙΝΤΡΑΚΟΜ ΕΙΠΑΝ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΟ ΤΡΟΠΟ "ΟΧΙ" ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ. ΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΠΑΡΕΛΥΣΑΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ, 9/2.

ΕΝ ΤΩ ΜΕΤΑΞΥ ΜΙΑ ΟΜΑΔΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΟ WIRELESS BD ΤΗΣ TELECOM ΚΛΗΘΗΚΑΝ ΧΘΕΣ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ Δ/ΝΤΗ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΟΥΝ ΜΕΙΩΣΕΙΣ 15% ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΩ ΤΩΝ 1000ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΜΜΑΤΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΞΕΠΕΡΝΑΕΙ ΤΑ 3000 ΕΥΡΩ. Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΙ ΕΜΕΙΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ.

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 10/2 ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΙΣ 6:30πμ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ Α ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ ΣΤΙΣ 10:30 ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΧΙΣΗ - ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ. Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΝΕΑ 48ΩΡΗ.

ΔΕ ΔΙΝΟΥΜΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ - ΔΕ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΜΙΣΘΟΥΣ.

ΝΕΑ 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΘΗΚΕ για 9-10/2

Χαιρετίζουμε την απόφαση που έβγαλε η κάλπη στη ΓΣ στις 7/2 για νέα 48ωρη 9-10/2.

Με 458 έγκυρα, 354 ΝΑΙ (77,2%), 85 ΟΧΙ, 19 ΛΕΥΚΑ.

Στηρίζουμε ΟΛΟΙ τη νέα ΑΠΕΡΓΙΑ και κλιμακώνουμε μέχρι να πάρει η διοίκηση τα μέτρα πίσω (για απολύσεις και μειώσεις μισθών).

ΟΛΟΙ στην περιφρούρηση, εξω από τις εγκαταστάσεις. ΟΛΟΙ στη νέα Απεργιακή Συγκέντρωση και ΓΣ στις 10:30 την Πέμπτη, 10/2 στο συγκρότημα Α για να εκτιμήσουμε την κατάσταση και να αποφασίσουμε για νέα κλιμάκωση αν η διοίκηση δεν κάνει πίσω.

Η απεργία αυτή εντάσσεται στο γενικότερο απεργιακό ξεσηκωμό σε συγκοινωνίες, φαρμακεία, μηχανικούς κι άλλα δηθεν "κλειστά" επαγγέλματα, γιατρούς στο ΙΚΑ και γενικά ενάντια στα ισοπεδωτικά αντεργατικά μέτρα που ξεκινάνε από κυβέρνηση-τρόϊκα- ΣΕΒ κλπ. Όλοι είμαστε αλληλέγγυοι στους αγώνες, παλεύουμε ενάντια σε απολύσεις, διάλυση εργασιακών σχέσεων, γκρέμισμα μισθών, φτώχεια, ανεργία, κατεδάφιση κοινωνικού κράτους για να στηριχθούν κι αυξηθούν τα κέρδη τραπεζών κι επιχειρήσεων.

Η παρουσία όλων των συναδέλφων στην ΑΠΕΡΓΙΑ και την περιφρούρησή της δίνει δύναμη στην απεργία και κύρος στην απόφαση για κλιμάκωση, αυξάνει δε δραματικά την πίεση στην εργοδοσία να κάνει πίσω .

ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΚΑΙ ΤΗ 2Η ΜΕΡΑ ΤΗΣ 48ΩΡΗΣ

Ολοκληρώθηκε σήμερα 2/2 με καθολική συμμετοχή σε όλο τον όμιλο ΙΝΤΡΑΚΟΜ η 48ωρη απεργία, με αποτελεσματική περιφρούρηση από τους συναδέλφους.

Παρά την απεργία σε όλα τα μέσα μεταφοράς, η απεργιακή συγκέντρωση που έγινε 11:30 στο Α5 ήταν η μεγαλύερη μέχρι τώρα, με σχεδόν 300 απεργούς. Δεν συγκεντρώθηκε όμως η απαραίτητη απαρτία για ΓΣ, παρόλα αυτά έγινε ζωηρή συζήτηση αφού προηγήθηκαν χαιρετισμοί αλληλεγγύης από τον πρόεδρο της ΠΟΕΜ (η πρόεδρος του ΕΚΑ είχε χαιρετίσει την απεργία την 1η μέρα επι τόπου) και από τα προεδρεία των σωματείων WIND, VODAFONE κι εκπρόσωπο του ΣΕΤΗΠ.

Η διάθεση που εκφράσθηκε καθαρά στη συγκέντρωση ήταν για συνέχιση - κλιμάκωση της κινητοποίησης, κι αυτή είναι η πλειοψηφούσα εισήγηση στο ΔΣ που θα συγκληθεί το πρωί της Πέμπτης 3/2 για να καλέσει Στάση Εργασίας και ΓΣ το πρωί της Παρασκευής ώστε να ψηφισθεί με κάλπη νέα 48ωρη για την επόμενη εβδομάδα (8-9/2).

Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε την πετυχημένη κινητοποίηση - ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΟΧΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ.

ΕΝΤΥΠΩΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΝ 1Η ΜΕΡΑ ΤΗΣ 48ΩΡΗΣ ΣΤΗΝ ΙΝΤΡΑΚΟΜ

Συνάδελφοι καλό μήνα και με τη νίκη.

Εντυπωσιακή επιτυχία την 1η μέρα της απεργίας, 1η Φλεβάρη. Καθολική συμμετοχή των συναδέλφων παντού. Καμιά εταιρία, κανένα συγκρότημα δεν λειτούργησε σε Παιανία, Αθήνα (HOL), Πάτρα, Θεσσαλονίκη. Η περιφρούρηση από τους συναδέλφους ήταν αποτελεσματική παντού, παρά το κρύο και το ξεροβόρι. Το πρώτο μήνυμα δόθηκε ήδη καθαρό: δεν δίνουμε συναδέλφους στην ανεργία, δεν δίνουμε τους μισθούς μας στην κερδοφορία.

Και τώρα αύριο, μεγάλη συμμετοχή από όλους, στην περιφρούρηση από τις 6:30 πμ και κεντρική συγκέντρωση στο Α συγκρότημα στις 11:00πμ κι αμέσως Γενική Συνέλευση για περαιτέρω κλιμάκωση με πρόταση του ΔΣ για νέα 48ωρη την αρχή της άλλης βδομάδας. Είτε μας δώσουν το εστιατόριο Α5 όπως είπε ο Πρόύντζος είτε όχι, η ΓΣ κι η κάλπη θα προχωρήσουν αν έχουμε απαρτία. Θα μπουν και πούλμαν για την επιστροφή.

ΟΛΟΙ ΑΥΡΙΟ 2/2 δίνουμε αποφασιστικό παρόν για συνέχεια και κλιμάκωση του δίκαιου αγώνα μας.