Συντονισμενες απεργιακές κινητοποιήσεις σε NOKIA, CYTA, WIND για τη διεκδίκηση ΣΣΕ

Στις 31/1, 1/2 και 2/2 οι εργαζόμενοι σε NOKIA, CYTA και WIND αντίστοιχα, προχωρούν σε συντονισμένες απεργιακές κινητοποιήσεις με ένα από τα κύρια κοινά αιτήματα τη διεκδίκηση ΣΣΕ από την εργοδοσία. Τα σωματεία συμμετέχουν στο "Συντονισμό Σωματείων και Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες και στην Τεχνολογία" (μαζί  με αντίσοτοιχα στο ΠΛΑΙΣΙΟ, VODAFONE, Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών) που ξεκίνησε αρχές του 2015. Στο συντονισμό αυτό συμμετείχε αρχικά και το Σωματείο στην INTRACOM με ενεργή στήριξη και διαρκή παρουσία από την παράταξη ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ, αλλά αποχώρησε πριν 11 περίπου μήνες με απόφαση της πλειοψηφίας στο ΔΣ (ΑΚΕ, ΑΕΕ, η τελευταία είχε αντιταχθεί από την αρχή).

Ο Συντονισμός αυτός στον κλάδο μόλις εξέδωσε και εφημερίδα μπορεί να διαβαστεί στο site του σωματείου στο ΠΛΑΙΣΙΟ
https://issuu.com/somepa/docs/  
 

Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ στην ΙΝΤΡΑΚΟΜ στηρίζει αποφασιστικά τις κινητοποιήσεις στον κλάδο, ιδιαίτερα για τις ΣΣΕ (πάλη για υπογραφή επιχειρησιακών ΣΣΕ κι αποκατάσταση των καταργημένων κλαδικών & ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ και του καθεστώτος που καταργήθηκε το 2012 με το 2ο μνημόνιο). Η κοινή-συντονισμένη δράση κι αγώνας είναι ο δρόμος για να ξαναπάρουμε όσα μας έκλεψαν, για αξιοπρέπεια και μονιμότητα στις εργασιακές σχέσεις, μισθούς και διακαιώματα σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες μας κι όχι θυσία στο Μολώχ της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Ακολουθεί το κοινό Δελτίο Τύπου του Συντονισμού για τις κινητοποιήσεις 31/1-2/2:

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind

Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia

Σωματείο Εργαζομένων στη Cyta

Δελτίο Τύπου

Τα Σωματεία μας, τα οποία συμμετέχουν στον Συντονισμό Σωματείων και Εργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες και την τεχνολογία,  αποφασίσαμε να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να προχωρήσουμε σε από κοινού κινητοποιήσεις μπροστά στην επίθεση που δεχόμαστε από εργοδότες και κράτος.

Καλούμε τους συναδέλφους μας να συμμετέχουν μαζικά στις παρακάτω κινητοποιήσεις

Ø  Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia:  Στάση Εργασίας την Τρίτη 31/1/17.

Ø  Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas: Στάση Εργασίας 3μμ-5μμ την Τετάρτη 1/2/17.

Ø  Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind: 24ωρη απεργία την Πέμπτη 2/2/17, συγκέντρωση στα κτίρια της Wind, Λ. Αθηνών 106 Κολωνός και Κηφισίας 66 Μαρούσι.

Παλεύουμε συλλογικά

Ø  ενάντια στις απολύσεις και τους εξαναγκασμούς σε παραίτηση

Ø  ενάντια σε κάθε μορφή ελαστικής σχέσης εργασίας

Ø  ενάντια στις δουλικές σχέσεις εργασίας, όπως ‘μαθητείες’, voucher κλπ

Ø  ενάντια στην εντατικοποίηση και τις εργολαβίες

Ø  ενάντια στα αντεργατικά μέτρα

Ø  για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας

Ο αγώνας που δίνουμε δεν αφορά μόνο τις εν λόγω επιχειρήσεις ή τον κλάδο μας, αλλά όλους μας. Είναι αγώνας ενάντια στη συνολική υποτίμηση της ζωής και της αξιοπρέπειάς μας που προσπαθούν να επιβάλλουν εργοδότες και κράτος. Οι εργατικές κατακτήσεις, η παιδεία, η δημόσια και δωρεάν περίθαλψη, η δημόσια ασφάλιση, η πρόνοια χτυπιούνται συστηματικά ενώ ολοένα και περισσότεροι οδηγούνται στη φτώχεια και την ανεργία. Από την άλλη πλευρά στο απυρόβλητο παραμένουν οι εργοδότες και οι θεσμοί που τους προστατεύουν. Εμείς διαλέγουμε το δρόμο του αγώνα και της αλληλεγγύης για να προασπίσουμε τα συμφέροντα της τάξης μας απέναντι στην απελπισία και την παθητικότητα. Και θα συνεχίσουμε δυναμικά έως ότου επιτευχθούν οι επιδιώξεις μας!

Καλούμε σωματεία, εργατικές ομάδες, συνελεύσεις γειτονιάς και άλλες συλλογικότητες να συμπαρασταθούν με ψηφίσματα και την φυσική τους παρουσία στις κινητοποιήσεις μας.  Πιστεύουμε ότι η σύνδεση των αγώνων είναι μονόδρομος, ότι η αλληλεγγύη είναι το πιο σημαντικό όπλο που έχουμε για την προάσπιση της ζωής μας.

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΑΓΩΝΑΣ-ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ- ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΝΟΒΑ INTRACOM_ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την ΤΕΤΑΡΤΗ 18. 1. 2017

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΕΝΟΒΑ ΣΤΗN ΙΝΤΡΑΚΟΜ

16/1/2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ

Eπέκταση των υφιστάμενων μειώσεων των μισθών και για το 2017 για  ΤELECOM, DEFENSE, INTRASOFT, INMAINT,  χωρίς πρόγραμμα απολύσεων, ανακοίνωσαν οι διοικήσεις των εταιρειών.

Η Defense έγραψε λειτουργική κερδοφορία  (έσοδα-έξοδα όταν στα έξοδα δεν υπολογίζονται οι τόκοι, οι φόροι και οι αποσβέσεις), αλλά και τελική -λογιστική  κερδοφορία μέσα στο 2016, για δεύτερη συνεχή χρονιά και περιμένουν ότι και το 2017 θα είναι κερδοφόρο. Παρόλα αυτά δεν προχωράνε σε αποκατάσταση των μισθών στα επίπεδα του 2010, ούτε καν σε αποκατάσταση του minimum επιπέδου μισθών που προέβλεπαν οι «καταργημένες» συλλογικές (κλαδικές-ομοιοεπαγγελματικές) συμβάσεις. Δίνουν, με μορφή διατακτικών, ένα πολύ μικρό επίδομα των 200 ευρώ για το 78% του προσωπικού (που δεν αναπληρώνει ούτε τις απλήρωτες υπερωρίες τους) και για το υπόλοιπο 22%, διατακτικές αξίας ίσης με το μισό μικτό υφιστάμενο μισθό, με εργαλείο την αξιολόγηση των εργαζομένων από τους διευθυντές τους. Αφήνουν ουσιαστικά έξω τους εργαζόμενους από την ανάπτυξη της εταιρείας, επιμένουν στους μειωμένους μισθούς με όπλο τις τρομοκρατικές  ατομικές συμβάσεις και δίνουν μια επιδοματική παροχή με το σταγονόμετρο, εφάπαξ και με όρους εξατομίκευσης και διαίρεσης των συναδέλφων, ενισχύοντας ταυτόχρονα το διευθυντικό «δικαίωμα» σε βάρος των εργατικών δικαιωμάτων.

Η Ιntrasoft International έγραψε επίσης λειτουργική κερδοφορία, αλλά και τελική-λογιστική κερδοφορία και το 2016 και επίσης έχει την πρόβλεψη ότι το 2017 θα συνεχιστεί η κερδοφόρος λειτουργία. Αλλά  δεν προχωράει σε καμιά γενική αλλαγή των μισθών που πέρσι διαμορφώθηκαν με την επαναφορά, πλήρη (60 συναδέλφων) ή μερική (100 συναδέλφων).  Σημειώνουμε ότι αυτές οι μισθολογικές διορθώσεις δεν χρηματοδοτήθηκαν  από την κερδοφορία της εταιρείας, αλλά από τους πολύ χαμηλούς-μνημονιακούς- μισθούς των 300+ συναδέλφων που προσλήφθηκαν μετά το Φλεβάρη του 2012 (όταν καταργήθηκαν οι συλλογικές συμβάσεις), κυρίως αντικαθιστώντας  όσους  αποχώρησαν για να εργαστούν αλλού. Χαρακτηριστικά, ένας νέος μηχανικός προσλαμβάνεται πλέον από την Intrasoft με 800 ευρώ μικτά το μήνα για να φτάσει στα 960 ευρώ μικτά, μέσα στο χρόνο, αν αξιολογηθεί επαρκώς, ενώ με βάση τις παλιές ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις ο mimimum μισθός του νεοπροσλαμβανόμενου μηχανικού ήταν υποχρεωτικά στα 1490 ευρώ μικτά και 1640 με επίδομα γλώσσας, κατ’ αναλογία δε και στις άλλες κατηγορίες, π.χ. απόφοιτοι ΠΕ πληροφορικής κλπ.(αυτή είναι και η βασικότερη πλευρά της μνημονιακής λαίλαπας που βιώνουμε).

Η διοίκηση της Intrasoft εφαρμόζει μια πολιτική πολλαπλών μισθολογικών ταχυτήτων με στόχο τη μείωση του μέσου μισθού και τη συνδικαλιστική αποδυνάμωση των συναδέλφων, την προωθεί με εργαλείο  τους μνημονιακούς νόμους που διασφαλίζουν χαμηλούς μισθούς κατά την πρόσληψη και στη συνέχεια ενισχύει και αναπαράγει αυτή την πολιτική με τα διαιρετικά συστήματα αξιολόγησης-εντατικοποίησης, που συνεχώς διαπιστώνουν υπερτιμημένους εργαζόμενους, ουσιαστικά στοχεύουν να  εμποδίσουν τους εργαζόμενους να συνασπιστούν  για να  ανεβάσουν πραγματικά τους μισθούς τους. Μαζί με το αίτημα για πλήρη αποκατάσταση των μισθών όλων των παλιότερων συναδέλφων, επιτακτικά μπαίνει η απαίτηση  για να ισχύσουν οι παλιές «καταργημένες» συλλογικές συμβάσεις για τους εκατοντάδες νέους συναδέλφους στην Ιntrasoft. Είναι το κύριο αίτημα που ενώνει, βελτιώνει σημαντικά, αλλά  και διασφαλίζει τους μισθούς όλων των συναδέλφων.   

 Η Telecom σημείωσε πτώση των πωλήσεων των προϊόντων της, κυρίως λόγω της γενικής ύφεσης, της πτώσης των επενδύσεων των μεγάλων παρόχων διεθνώς, αλλά και τις μικρές παραγγελίες από την ΜΤS, καθώς και την κρίση στην εσωτερική αγορά που οδηγεί σε πιο οξυμένο ανταγωνισμό στον κλάδο. Το 2015 είχε μείωση του τζίρου κατά 40,5 εκ. ευρώ, από τα 165 στα 124,5 εκ. ευρώ, ενώ το 2016 θα πέσει στα 117-118 εκ. ευρώ. Η διοίκηση στη συνάντηση με το Δ.Σ. στις 12/1 άνοιξε ζήτημα ακόμη και για περαιτέρω μειώσεις μισθών για το 2017, στο όνομα της διάσωσης της εταιρείας που αντιμετωπίζει πτώση των πωλήσεών της, για να το αποσύρει στη συνέχεια, προετοιμάζοντας έτσι το έδαφος για το μέλλον.

Το 2015 η Telecom είχε λειτουργική κερδοφορία (EBITDA) 1,97 εκ. ευρώ, αλλά έγραψε λογιστική ζημιά περίπου 11 εκ. ευρώ (η  εξυπηρέτηση του δανεισμού είναι σχετικά περιορισμένη γιατί ο δανεισμός της εταιρείας είναι σε πολύ χαμηλότερα επίπεδα τα τελευταία δύο χρόνια, η παραπάνω διαφορά οφείλεται στις ενσώματες και κυρίως τις άϋλες αποσβέσεις-τις απομειώσεις των περιουσιακών  στοιχείων της εταιρείας (εξοπλισμός,κτίρια και λογισμικό) κατά τη διάρκεια της ωφέλιμης ζωής τους, που επιμερίζονται σε ετήσια βάση και λογιστικά περνάνε σαν έξοδα στην τελική ετήσια κερδοφορία/ζημιά).

Εκτιμάμε ότι η συνεχιζόμενη λειτουργική κερδοφορία της εταιρείας και ο σημαντικά μειούμενος δανεισμός της (περιορίστηκε από 153 εκ. ευρώ πριν 4 χρόνια σε 78 εκ. το 2015 και σε 65 εκ. στο τέλος του 2016), δείχνουν ότι η εταιρεία παραμένει ισχυρή παρά την περίοδο της ύφεσης. Ταυτόχρονα η ψαλίδα μεταξύ του upper–management και των απλών συναδέλφων είναι μεγάλη. Ούτε μπορούμε σαν εργαζόμενοι να δεχτούμε ότι θα γίνουμε στην ύφεση συνέταιροι, μιας και δεν είμαστε συνέταιροι στην ανάπτυξη, ούτε βέβαια συνιδιοκτήτες στην περιουσία της εταιρείας. Να βάλουμε τις ανάγκες μας μπροστά από τα προνόμια των μετόχων και των μεγαλοστελεχών τους.

Η επιστροφή των μισθών με πρώτο άμεσο βήμα την επιστροφή του minimum επιπέδου των μισθών που προέβλεπαν οι  κλαδικές-ομοιοεπαγγελματικές   συμβάσεις είναι δίκαιο και ρεαλιστικό αίτημα και για τους εργαζόμενους στην Telecom, όπως και για όλους τους συναδέλφους όλων των εταιρειών.

Οι αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις είναι ο μόνος τρόπος να  υποστηρίξουμε αυτά τα αιτήματα στην πράξη και όχι στα λόγια. Δεν πρόκειται να χαρίσει η εργοδοσία συλλογικές συμβάσεις και μισθούς, ακόμη και αν γράφουν οι εταιρείες συνεχώς κέρδη. Οι συλλογικοί  αγώνες μας το προηγούμενο διάστημα (48ωρες το 2011 σε όλες τις εταιρείες, πολυήμερη στη DEFENSE το 2012, στην ΙΝΜΑΙΝΤ και την INTRASOFT πριν 3 περίπου χρόνια) έβαλαν τα φρένα στην πολιτική των μειώσεων των μισθών και στις απολύσεις και δημιούργησαν ένα τείχος στις παραπέρα επιθέσεις. Εντελώς πρόσφατα, πριν 1,5 μήνα η σχεδόν καθολική απόφαση των συναδέλφων στην ΙΝΜΑΙΝΤ μέσα από μαζική στάση εργασίας και Γενική Συνέλευση να προχωρήσουν σε απεργία για να διεκδικήσουν τον καθυστερούμενο μισθό και τις απλήρωτες υπερωρίες τους, οδήγησε σχεδόν άμεσα σε συμμόρφωση της εργοδοσίας. Η δε συμμετοχή μας στις γενικές απεργίες και τις κεντρικές μάχες ανατροφοδοτεί συνεχώς την αποφασιστικότητα, την αγωνιστικότητα και τη συλλογικότητά μας απέναντι και στον εργοδότη.

Μόνο με αγωνιστικές κινητοποιήσεις τόσο κεντρικά, όσο και σε επίπεδο επιχειρήσεων, μπορούμε να υπερασπισθούμε μισθούς και θέσεις εργασίας, να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας, να πάρουμε πίσω όσα μας έκλεψαν τα τελευταία χρόνια, με πρώτο και κύριο τις συλλογικές συμβάσεις.

 Η πρότασή μας της ΓΕΝΟΒΑ στη Γενική Συνέλευση στις 18/1 είναι η κήρυξη κατ’ αρχήν 24ωρης Προειδοποιητικής Απεργίας σε όλες τις εταιρείες, τη Δευτέρα 23/1 και με προοπτική περαιτέρω κλιμάκωσης, με αιτήματα:

·         την εφαρμογή των παλιών κλαδικών-ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων για όλους τους συναδέλφους και  την επαναφορά όλων των μισθών στο επίπεδο του 2010,                                                                                                                   

·         Καμιά απόλυση ή εξαναγκασμένη «αποχώρηση». Όχι στο διευθυντικό «δικαίωμα» της απόλυσης με τη δικαιολογία της αξιολόγησης.

·         Πληρωμή υπερωριών με βάση το νόμο.

·         Όχι στις ατομικές συμβάσεις. Υπογραφή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων στη HOLDINGS και στην TELECOM που να κατοχυρώνουν τα προηγούμενα. 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ Ε.Κ.Α.

·     Να μην περάσει ο εκφυλισμός, οι δικαστικές παρεμβάσεις, τα σχέδια εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού στο ΕΚΑ.

·     Πρωτοβουλίες για οργάνωση-συσπείρωση-αντεπίθεση των εργαζομένων.

·     Συνδικάτα και Αγώνες στα χέρια των εργαζομένων!

Η διορισμένη από τα δικαστήρια δοτή διοίκηση του ΕΚΑ αποφάσισε την διεξαγωγή μονοήμερου(!) συνεδρίου την Κυριακή 5 Φεβρουαρίου και εκλογές το Σαββατοκύριακο στις 11 και 12 του ίδιου μήνα. Ουσιαστικά δηλαδή ο υποταγμένος εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός, οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-Νέα Πορεία και ΕΑΚ (ΜΕΤΑ ΕΚΑ: συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ και της ΛΑΕ + τμήμα ΕΜΕΙΣ-Φωτόπουλου) επιβεβαίωσαν όλα όσα η ΑΤΕ –ΕΚΑ είχε επισημάνει και καταγγείλει από την πρώτη στιγμή: ότι η εμπλοκή τους και η αποδοχή της δικαστικής παρέμβασης και του διορισμού τους δεν ήταν καθόλου τυχαία. Πως εξυπηρετούν με τον καλύτερο τρόπο τις επιδιώξεις για χειραγώγηση των συνδικάτων και του ΕΚΑ τόσο από την αστική δικαιοσύνη, όσο και από τους εργοδότες και από την κάθε κυβέρνηση και τους πρόθυμους υπηρέτες της.

Ήδη από τις συνεδριάσεις της οργανωτικής επιτροπής -για την προετοιμασία των σωματείων για το έκτακτο συνέδριο που αποφάσισαν με τη βοήθεια του δικαστηρίου- αναπαράγονται τα ίδια ακριβώς προβλήματα τα οποία επεδίωξαν να λύσουν οι αποφάσεις των εργαζομένων στο 29^ο Συνέδριο και που ακυρώθηκαν από την αστική δικαιοσύνη. Ενδεικτικά, εξακολουθεί να υπάρχει κλαδικό σωματείο το οποίο δεν γνωρίζουν την ύπαρξη του… ούτε αρκετοί εργαζόμενοι που φέρονται σαν ψηφίσαντα μέλη στην κατάσταση ψηφισάντων (μάλιστα έχουν καταθέσει υπεύθυνες δηλώσεις ότι δεν υπήρξαν ποτέ μέλη αυτού του σωματείου). Τα γνωστά προβλήματα με διπλοψηφίες και παρατυπίες στις καταστάσεις στα γνωστά τραπεζικά σωματεία επίσης εξακολουθούν να υπάρχουν. Αυτό σημαίνει πως επιμένουν στον εκβιασμό: η θα δεχθείτε την παρανομία η θα ξαναχρησιμοποιήσουμε τα αστικά δικαστήρια. Αυτά από μόνα τους αποδεικνύουν και την καθαρά εκλογική στόχευση του υποταγμένου συνδικαλισμού.

Η ΑΤΕ ΕΚΑ ευθύς εξαρχής στήριξε τόσο τις αποφάσεις των εργαζομένων που πάρθηκαν στο 29^ο συνέδριο όσο και την εφαρμογή τους από την νόμιμα εκλεγμένη Διοίκηση, κάτι που το συμβιβασμένο προεδρείο -και το αρχικό και το διορισμένο- των ΕΑΚ-ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-Νέα Πορεία προσπάθησαν με κάθε τρόπο να ακυρώσουν. Οι εκλεγμένοι συνάδελφοί μας και συνολικά η ΑΤΕ ΕΚΑ δεν συμμετείχε και δεν αποδέχθηκε το διορισμό στη δοτή διοίκηση, δεν συμμετέχει στην Οργανωτική Επιτροπή που «ετοιμάζει» το νέο συνέδριο.

Σήμερα είναι όσο ποτέ καθαρό, ότι το συνδικαλιστικό κίνημα του «κοινωνικού εταιρισμού», των «εθνικών μετώπων» με την κυβέρνηση και τους εργοδοτικούς φορείς, ο «συνδικαλισμός» των εργοδοτικών σωματείων και των δυνάμεων του ταξικού συμβιβασμού και της υποταγής βρίσκεται σε βαθιά κρίση και εκφυλισμό. Αυτό που χρειάζεται δεν είναι ένα ακόμα συνέδριο εκφυλισμού, που θα νομιμοποιεί τις νοθείες, τις διπλοψηφίες και σωματεία μαϊμού και σφραγίδες για να κατανεμηθούν οι καρέκλες των μηχανισμών στις παρατάξεις των κυβερνητικών και εργοδοτικών παρατάξεων. Αντίθετα, χρειάζονται επείγουσες πρωτοβουλίες για την ανασύνταξη των συνδικάτων, για την μαζικοποίηση και λειτουργία τους, για τον μάχιμο ταξικό προσανατολισμό τους. Οι συνδικαλιστές, οι αγωνιστές και οι εργαζόμενοι από όλους τους χώρους εργασίας που συσπειρώνονται στην ΑΤΕ-ΕΚΑ δηλώνουν ότι θα συνεχίσουν να παλεύουν με όλες τους τις δυνάμεις για ένα ανεξάρτητο, ακηδεμόνευτο εργατικό κίνημα, με πλήρη ανεξαρτησία στα αιτήματα και τις πολιτικές πρακτικές, με αντικαπιταλιστικό πρόσημο και με ασυμβίβαστο ταξικό προσανατολισμό.

Απευθυνόμαστε σε όλα τα ταξικά και αγωνιστικά συνδικάτα, σε κάθε εργαζόμενο της Αθήνας που βλέπει την κατάσταση αυτή και αγανακτεί, αλλά και σε κάθε αγωνιστική ταξική δύναμη: Ανεξάρτητα από πολιτικές διαφορές, διαφορετικές τακτικές ή απόψεις για τα αιτήματα και συνολικά το εργατικό κίνημα και την προοπτική των αγώνων, χρειάζεται άμεσα να δημιουργηθούν προϋποθέσεις και να γίνουν βήματα για μια νέα ταξική αγωνιστική ενότητα στη βάση των εργαζομένων. Να δοθεί χτύπημα στον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό και τους μηχανισμούς τύπου ΓΣΕΕ και Παναγόπουλων. Να διαμορφωθούν όροι και σχέδια ανασύνταξης και αντεπίθεσης του κόσμου της δουλειάς, δρόμοι οργάνωσης και συσπείρωσης των εργαζομένων κόντρα στους μηχανισμούς που επιβάλλουν στα συνδικάτα δοτές διοικήσεις, νόθες διαδικασίες, δικαστικές-κρατικές και εργοδοτικές παρεμβάσεις.

Απευθυνόμαστε στις δυνάμεις του ΕΚΑ που κατήγγειλαν την δικαστική παρέμβαση και το διορισμό νόθας διοίκησης: Τώρα πρέπει να δοθεί ένα δυνατό και αποφασιστικό μήνυμα και μια ξεκάθαρη απάντηση. Συνέδριο του ΕΚΑ έγινε το Μάη και πήρε αποφάσεις. Αυτές τις αποφάσεις αναγνωρίζουμε, αυτές θα υπερασπιστούμε.

Ιδιαίτερη ευθύνη έχει η πρώτη δύναμη στο ΕΚΑ, η ΔΑΣ (ΠΑΜΕ). Η στάση της για τη συνέχεια, κρίνει σε μεγάλο βαθμό τη νομιμοποίηση της πορείας εκφυλισμού του ΕΚΑ. Δεν συμμετείχε στη δοτή διοίκηση, κατήγγειλε και προσέφυγε εναντίον της δικαστικής παρέμβασης. Συμμετέχει όμως στην οργανωτική επιτροπή για το έκτακτο συνέδριο και φαίνεται ότι εκτός από ανακοινώσεις και την δικαστική προσφυγή δεν θέλει να πάρει αγωνιστικές και μαζικές (όχι οργανωτικές, εσωτερικές και νομικές) πρωτοβουλίες για να μην περάσει το σχέδιο του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Ευθύνες έχει και η παράταξη του ΕΜΕΙΣ ΕΚΑ, που αν και κατήγγειλε το διορισμό διοίκησης και την δικαστική παρέμβαση με ένταση, συμμετείχε στη δοτή διοίκηση και συμμετέχει στην οργανωτική επιτροπή για το συνέδριο. Προβληματική είναι και η στάση του «Ρεσάλτο στη γαλέρα» (δεν είχε έδρα στο ΔΣ) που στην ανακοίνωσή του παίρνει περίπου ίσες αποστάσεις, καταγγέλλοντας μεν την δικαστική παρέμβαση, αλλά και τις δυνάμεις που «απέκλεισαν» τα σωματεία που έκαναν την προσφυγή, λες και το συνέδριο έπρεπε να τα νομιμοποιήσει με όλες τις παρατυπίες τους για να μην υπάρξει δικαστική προσφυγή τους…

Οι ταξικές αγωνιστικές δυνάμεις του συνδικαλιστικού κινήματος έχουμε τώρα μεγάλη ευθύνη να τερματίσουμε την ομηρία του ΕΚΑ από τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό της υποταγής των ΣΕΒ-Τραπεζών-Παναγόπουλου. 

Η στάση κάθε δύναμης και κάθε σωματείου θα κριθεί από τους εργαζόμενους. Πέρα από κριτική και διαφορετικές προσεγγίσεις, αν η καταγγελία της δικαστικής παρέμβασης και της δοτής διοίκησης είναι ουσιαστική και ειλικρινής από αυτές τις δυνάμεις, τότε έχουν, έχουμε όλοι, το καθήκον να μην μείνουμε θεατές ή και συμμέτοχοι στην πορεία εκφυλισμού και στην επανάληψη της ίδιας ιστορίας. Θα πάρουμε πρωτοβουλίες σε όλα τα σωματεία ώστε να εμποδίσουμε τον εργοδοτικό και κυβερνητικό μηχανισμό να φέρει στα μέτρα του με δικαστικές αποφάσεις και έκτακτα συνέδρια το ΕΚΑ και τα συνδικάτα;

Δεν είχαμε και δεν έχουμε καμία αυταπάτη για το μέχρι σήμερα ρόλο του ΕΚΑ: Στοίχιση πίσω από τη ΓΣΕΕ, παραταξιοποίηση, μάχη συσχετισμών και καρεκλών, άρνηση αγωνιστικού σχεδιασμού, εκφυλισμός. Δεν υπερασπιζόμαστε την προηγούμενη κατάσταση, ούτε κανέναν θεσμό της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας. Αρνούμαστε όμως τη δυνατότητα και το δικαίωμα των δικαστηρίων, της κυβέρνησης και των εργοδοτών να διορίζουν ακόμα και τις διοικήσεις των συνδικάτων. Ξεσκεπάζουμε το ρόλο των δυνάμεων που κυριαρχούν και στο ΕΚΑ, ώστε να κριθούν από τους εργαζόμενους, να χάσει δύναμη και βάρος ο συνδικαλισμός της ήττας, των μηχανισμών των εργοδοτικών και κυβερνητικών υπαλλήλων. Υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα στον αγώνα, τον συνδικαλισμό, στην απεργία, πέρα από κράτος-εργοδότες-μηχανισμούς τους. Παλεύουμε για ένα άλλο εργατικό και συνδικαλιστικό κίνημα, τόσο στο περιεχόμενο, όσο και στις μορφές οργάνωσης και συσπείρωσής/συντονισμού του.

Γενικότερα, αυτό που απαιτείται στην περίοδο είναι η δημιουργία μαζικών προϋποθέσεων για την ανασυγκρότηση και ταξική αντεπίθεση του κινήματος ενάντια στη βάρβαρη αντιλαϊκή πολιτική κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ-εργοδοσίας. Να οργανώσουμε την πάλη ενάντια στα μέτρα της 2^ης αξιολόγησης που συζητιούνται και κλείνουν έναν-ένα με τελικό αποδέκτη την τσέπη, τη δουλειά και τη ζωή της εργατικής τάξης και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων. Να οργανώσουμε την κόντρα μας στους διακαής πόθους του κεφαλαίου, του ΣΕΒ και όλων των αφεντικών να βάλουν στο χέρι το δικαίωμα στην απεργία, τη διαδήλωση, το συνδικαλισμό. Χρειάζεται λοιπόν μια πλατιά, μαζική και αποφασιστική πρωτοβουλία και κινήσεις για μαζικά ταξικά πρωτοβάθμια σωματεία στα χέρια των εργαζομένων, που θα είναι συλλογικότητες πάλης και σύγκρουσης με εργοδοσία-κυβέρνηση-ΕΕ και ΔΝΤ, όχι μηχανισμοί υποταγής και εκφυλισμού.

Θα παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις για να μην νομιμοποιηθεί η νοθεία και οι παρατυπίες, ο εκφυλισμό και οι συμφωνίες των παρατάξεων για συσχετισμούς και καρέκλες. Θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για να ηττηθεί ο εργοδοτικός συνδικαλισμός τύπου τραπεζών με τους τραπεζίτες και τους μάνατζερ απευθείας εμπλεκόμενους στα σωματεία.

Η ΑΤΕ ΕΚΑ καλεί όλους τους εργαζόμενους της Αθήνας, τα σωματεία μέλη του ΕΚΑ και κάθε αγωνιστική ταξική δύναμη, σχήμα και κίνηση, όχι μόνο να μην νομιμοποιήσουν την άθλια κατάπτυστη παρέμβαση της αστικής δικαιοσύνης αλλά να την αντιπαλέψουν, ώστε να τσακίσουμε τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό. Να οργανώσουμε τους επόμενους αγώνες μας αποφασιστικά, μαζικά, ταξικά!

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ στο ΕΚΑ

Αθήνα, 16 Ιανουαρίου 2017